掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/10/8(水)

みずほ証券株式会社

【社内SE(在宅勤務可)】社内経理システム開発◆プロジェクト推進・管理等の上流メイン/フレックス有

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【社内SE(在宅勤務可)】社内経理システム開発◆プロジェクト推進・管理等の上流メイン/フレックス有

■職務内容:
経理系のコーポレートシステムに関するプロジェクト推進、テスト推進等の上流工程をお任せします。プロジェクトマネージャーとして案件全体のコントロールを行い、プロジェクト開発に係る一貫した業務(要件定義、ベンダーコントロール、受入テスト、UATサポート、リリース、運用管理)を行います。マネジメントは複数のプロジェクトを兼務しており、担当クラスは1度に1,2件のプロジェクトに携わるイメージです。
<携わるシステム>
・コーポレートシステム:財務・管理会計や固定資産、経費管理システム等の経営に関するシステム。
<直近のプロジェクト>
・経費精算システム/固定資産管理システムの刷新(外部パッケージ導入等)
・業務効率化システムの導入

■組織構成:IT統括部 コーポレートチーム 約15名
・携わるシステム領域ごとに4チームに分かれており、各チーム5~10名で構成されています。20代、40代の比率が高く、中途入社者も多数在籍しています。
・業務割合は開発5割(プロジェクトマネジメントやビジネスアナリスト業務等の上流中心でコーティングは行っていません)、企画2割、運用・保守3割です。
※入社後に証券外務員の資格取得が求められますが、実際の業務内でも金融知識はそこまで求められません。

■魅力点
・金融機関システムは堅牢性の高い保守的なシステムであると認識されがちですが、新技術の取入れに積極的であり会社の方針も時代に合わせたものへ変わりつつあります。そのため、新技術や新しい環境づくりに触れる機会の多い環境であり、勉強意欲のある方であれば知識に偏りが出ず自身の市場価値を高めることが可能です。
・2024年7月にみずほグループ全体で人事制度の改定があり、年次や経験年数に関係なくスキルや能力に応じた役割給を導入し、社員の貢献に応じたインセンティブや処遇を行う制度へと変わりました。
・評価制度についても、社員の成長と挑戦を重視したフィードバックを実施することで、社員はより高い目標に向かって挑戦し続けることができる環境が整えられています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・コーポレート系システム開発における基本設計以下の一通りのご経験(業界経験不問)
・金融機関でのシステム開発における基本設計以下の一通りのご経験(保守運用、PGのみのご経験は不可)

勤務地

<勤務地詳細>
晴海オフィス
住所:東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※会社の制度としての定期的な転勤などはございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無し
※試用期間は必要に応じて延長する場合がございます。

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~750,000円

<月給>
340,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はご経験等により決定します。
※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:社内規定により条件あり
寮社宅:社内規定により条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:社内規定により条件あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内Eラーニングによる各種講座/通信教育受講支援(補助金支給)/語学セミナー受講費用補助/短期語学留学制度/留学制度(進学先は、米州、欧州、アジア、国内の大学院)
社内規定により条件あり

<その他補足>
■持株会制度
■住宅関連制度
■余暇支援制度
■財産形成制度
■自己啓発制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月31日、1月2日、1月3日)、その他特別休暇
※有給休暇:年間21日、但し初年度は採用月による

会社概要

事業概要

当社は1917年の創業以来、日本を代表する総合証券会社として金融市場の発展に貢献し、みずほフィナンシャルグループの一員として銀行・信託との連携を強みに、国内外の顧客に高度な金融サービスを提供しています。みずほグループの総合力を背景にワンストップサービスを実現し、国内215拠点・海外17拠点を展開。グローバルな金融ニーズにも対応しています。

■事業内容
・国内リテールビジネス:
全国215拠点を通じ、個人投資家や中小企業に対し資産運用やライフプランに応じたコンサルティングを提供。株式・債券・投資信託・保険商品など幅広く取り扱い、顧客の資産形成をサポートします。みずほ銀行との連携により、預金やローンを含む総合的な提案が可能です。
・グローバル投資銀行ビジネス:
法人や機関投資家向けに株式・債券の引受、M&Aアドバイザリー、資金調達支援を実施。みずほ銀行との協働により、デットとエクイティを組み合わせた最適な資本政策を提案。クロスボーダー案件にも対応しています。
・グローバルマーケッツビジネス:
セールス&トレーディング業務を通じ、株式・債券・デリバティブなどを提供。市場動向に応じた高度なソリューションを展開し、投資家へ流動性を供給。海外拠点と連携し、為替ヘッジなどグローバル戦略を支援します。
・リサーチ(投資情報の提供):
国内外の経済・業界・企業分析を行い、投資判断に資する情報を発信。リテールやホールセール部門と連携し、顧客提案力を強化。質の高いリサーチは信頼性を支える重要な基盤です。

■魅力点:
みずほフィナンシャルグループの総合力を活かした幅広いソリューションと、社員の成長を後押しする環境が魅力です。ジョブ公募制度などにより自らキャリアを描け、若手でも大きな仕事に挑戦可能。「人を大切にする文化」や支店・本社・同期の強固な連携が、挑戦を支える風土です。育児とキャリアを両立する社員も多く、多様な働き方を尊重。挑戦と成長を求める人にとって理想的な環境です。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア

設立
1917年7月
従業員数
6,802名
上場市場名
非上場
資本金
125,167百万円
売上高

729,738百万円

経常利益
90,565百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013181343

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