株式会社エナリス

【御茶ノ水/在宅可】社内SE（課長候補）◆KDDIグループ◆上流から挑戦◆年休125日／フレックス

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～リモート勤務可！SIer・ベンダー経験歓迎／KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／フレックス／年休125日～

■職務概要：
当社のITサービス全体の品質向上と安定稼働を担うITサービスマネジメントのリーダーとして、
チームメンバーをリードし、継続的なITサービスにおける改善を推進していただきます。

■主な業務内容と役割
ITサービスマネジメント責任者として下記の業務をお任せします。
　（1）ITサービスマネジメントプロセスの設計、構築、改善
　（2）運用チームのマネジメントとメンバー育成
　（3）ベンダーコントロールと外部パートナーとの連携

■入社後の流れ
入社後3ヶ月間は、実際の運用業務を経験していただき、現行のプロセスやサービスの状況を理解いただきます。
その後、発見した課題や改善点を基に、チームと連携して具体的な改善活動を主導していただきます。
既存のルールを管理するだけでなく、より良いルールや仕組みを自ら作り上げ「変革を主導する」
リーダーとして活躍してくれることを期待しています。

■ポジションの魅力
・システム運用を通じて、社会インフラである電力サービスを支えることができる。
・良い意見や前向きな改善提案が歓迎され、業務品質の向上に貢献ができる。

■私たちのミッション：
電力という生活の根幹を支える無形商材の安定供給は、もはやITシステムの安定稼働なくしては成り立ちません。
リアルタイムで送られる電力使用量などの膨大なデータ処理や業務を支える各種システムの運用を通じて、お客様の事業や暮らしを支える、盤石なIT基盤を築くことが私たちの使命です。

■当社の魅力：
・経済産業省「令和4年度分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。
2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
（1）下記ア.イいずれかの経験３年以上
　ア.ITサービスマネジメントの実務経験
イ.システム運用チームのリーダー経験
（2）システム開発の経験（言語不問）
　・ 運用上の課題を解決するためのスクリプト作成や、データ処理のための簡単なツール開発経験など
　・ Webシステムのスクラッチ開発経験があれば尚可
（3）「当たり前を変革する」というチャレンジ精神に共感できる方
　・業務品質の向上に向け、主体的な改善活動に期待をしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月3万円）
社会保険：KDDIグループ団体保険制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック（35歳以上を対象に実施）
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担
・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
・総合福祉団体定期保険
・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社月に応じて4～13日付与／翌年以降年間最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）