株式会社リクルーティングマネジメント

【キャリア採用 法人営業】採用コンサルタント/想定年収500万～700万円/土日休/年間休日125日

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「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。

■業務の流れ
（1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得）
（2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案）
（3）原稿制作＆掲載開始
（4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案）

■仕事の特徴
採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。
柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。

■入社後の流れ
商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。
まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。
これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。

■期待していること
当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界・職種未経験可
・目標達成意欲が高く実績を上げてこられた方
・営業・接客・販売職等の法人顧客折衝経験スキル、または
　WEBシステムのデータ分析や解析の経験スキルがある方
・専門的な知識やスキルを活かした活躍ができる方
・基本のPC操作ができる方（業務で常にPC使用）
・電話やメールでの社外・社内顧客対応(発信・受信)ができる方
・普通自動車運転免許
■歓迎：
・営業へキャリアチェンジを検討している方
・成果により業務領域や裁量を広げられる環境を探している方

＜勤務地詳細＞
株式会社リクルーティングマネジメント
住所：静岡県浜松市中央区中田町446
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車・バイク・自転車通勤可※無料駐車場完備

＜転勤＞
当面なし
現状、浜松市1拠点のため転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は交通費の支給無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／車・バイク通勤可（駐車場有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■企業型DC(企業型確定拠出年金制度)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援
■その他
県外や遠方などで採用時に引越しが必要な方は引越し費用の支給も可能です(規定あり）

＜その他補足＞
■インセンティブ(個人業績による)
■賞与(個人・会社業績による)
■評価制度(年2回：4月・10月)
結果(業績)に対して、年2回評価をします。
■各種手当
■企業型DC(企業型確定拠出年金制度)
■定期健康診断定
■PC・携帯・文房具等は一式貸与
■社用車・自転車有
■フリードリンク･軽スナック有
■専用駐車場あり
■資格取得支援制度
■研修制度
■県外や遠方で、採用時に引越しが必要な方は引越し費用の支給も可能(規定あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

2024年度休日実績：年間130日(会社休日125日＋計画的有給付与5日)
休日：土曜日曜
他、祝日(一部出勤日有)
夏季・GW・年末年始(各8～10日程)
育児介護・慶弔・産前産後休暇制度有