掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

AlphaTheta株式会社

【横浜】技術リーダー~モバイルアプリの開発/賞与8か月超/フレックス/リモート

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【横浜】技術リーダー~モバイルアプリの開発/賞与8か月超/フレックス/リモート

≪世界トップシェアの音楽機器メーカー/世界シェア約70%/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%/完全週休二日制≫

■業務概要:
アプリケーション設計部にて、モバイルアプリケーション(iOS/Android)のテックリード担当者として、技術的な観点からプロダクトの成長とチームの生産性向上をリードしていただきます。
将来的には、チームマネジメントや組織づくりにも関わっていただき、エンジニアリングマネージャーとしての役割も担っていただくことを期待しています。

■業務詳細:
・アプリグロースのための技術支援、施策立案
・新機能開発や改善施策の技術的なリード・実装支援
・チームの生産性向上に向けたプロセス改善・技術基盤整備
・パフォーマンス改善、技術負債の改善、開発体制の最適化
・モバイルアプリ開発・運用のマネジメント

■組織構成:
正社員、派遣社員、業務委託社員を含めると60名が従事しており、今回募集の課では20名が従事しております。

■業務のやりがい:
DJ向けのアプリケーションソフトウェア(Windows/Mac/iOS/Android)とDJ向けの製品(コントローラー)の開発業務を行っています。
製品の特徴となる新機能の開発や、市場からの要望に応える機能改善を中心にアプリケーション・製品開発に携わる業務です。
DJ機器のトップシェアのブランドであり、世界中にいる多くの顧客に満足してもらえるようなやりがいのある仕事にチャレンジできます。

■社風:
働き方が非常に柔軟です。フレックスであり、リモート勤務も可能です。

■同社の魅力:
・DJ機器では世界トップシェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ち事業展開しています。
Pioneer DJは世界初のDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年には世界初のBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。
・全世界のプロDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下の経験をお持ちの方
・iOSまたはAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験
・チームリードまたはマネジメント経験
・技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験

■歓迎条件:
・モバイルアプリのグロース施策の設計・実装経験
・クロスプラットフォーム開発(Flutterなど)の実務経験
・CI/CD, テスト自動化、パフォーマンス最適化などの実務経験
・Firebaseといったモバイル向け分析基盤などの活用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・所定労働時間:7.75時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
528万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~531,250円

<月給>
410,000円~531,250円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これらのポジションは一般職なので、残業が発生した時には別途時間外手当支給となります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月、3月)※業績連動型
※24年実績は8.3か月です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費 実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財産形成貯蓄(一般、住宅、年金)
■企業年金制度
■育児休暇制度
■在宅勤務制度
■フレックスバケーション制度(年1回連続5日計画有休取得)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有休休暇(勤続期間により最大25日/1年繰越し可)
※会社が定める営業カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社の母体はパイオニア株式会社におけるDJ事業部門です。1994年に世界初のDJ用CDプレーヤーを商品化。以来CDJプレーヤー、DJミキサー、DJコントローラーなどのDJ機器やDJ用ソフトウェアを企画、開発し、海外市場をメインに事業を展開しております。またクラブ向けを主とする音響設備機器も企画、開発、販売しております。
■企業理念:
One Through Music
創造力で音楽の可能性を広げ、よろこびに満ちあふれる世界を実現する。
■沿革:
1990年代までのDJは、レコードプレイヤーを使うことが一般的でしたが、同社は世界初のDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌1995年には世界初のBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売しました。
これによりCDを使ってDJをすることが世界的に普及し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。
DJ/クラブ市場での経験や長年培われた音づくりを生かし、2013年大型クラブ用スピーカー「GS-WAVEシステム」、PA/モニタースピーカー「XYシリーズ」を発売。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。
2015年同社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。
■マーケットにおける同社の立ち位置:
DJ機器市場において、同社製品は世界トップシェアを占めており、全世界のトップDJからホビーDJまで幅広いお客様にご愛用頂いております
■特徴:
DJが演奏しているEDM(Electric Dance Music)は世界的に流行・浸透しており、これに沿って同社販売網は全世界に拡大しております。
■組織風土:
社員には音楽好きが多く、楽器演奏やDJ演奏を趣味として楽しんでいる人が集まる、明るい職場です。

所在地

〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F

設立
2014年8月
従業員数
471名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013189520

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