東電設計株式会社

【東京電力G/豊洲】海外事業における事務・支援<英語力活かせる！>残業10h程／フレックス／土日祝休

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～海外事業管理支援業務／国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性～
海外ビジネスユニットは海外政府や海外の電力会社等をお客さまとして、
各国の電力国家計画に関わるプロジェクトを支援する電力系コンサルタント事業を行っています。
その中でも海外業務管理部門は海外事業の推進に向け、海外事務所設立、渡航安全・手続き、拠点諸契約手続き、海外支所関連業務の支援、
請求書処理、海外スタッフ管理、およびプロジェクトの法務、税務等の課題対応を担い、事業の基盤を支えている部門です。

【お任せする具体的な業務内容】
ご経験や適性・ご希望に応じていずれかの業務をお任せいたします。
（面接内でご経験や希望をお伺いしていきます）
・海外支所・事務所を支援する請求処理、渡航手配、外国送金等、諸手続き対応（海外業務に従事している社員や海外出張に行かれる社員のサポート）
・リスク管理、海外法務・税務上の課題への対応支援
・海外支所・事務所に関わる契約・その他事業管理全般

入社後はＯＪＴで学びながらスキルアップを図っていただきます。

■働く環境について：
・社内は安定し落ち着いた風土です
・残業時間：平均-0-10h程度
・フレックス制度があり、非常に取得しやすい雰囲気のため、日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいます。

■同社の魅力：
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・実務で英語を使用した経験、またはTOEIC(R)テスト650点以上程度の英語力のある方
・海外事業に興味を持ち、取り組む意欲のある方
・Excelスキルをお持ちの方（Vlookup程度）
【以下いずれかの経験・スキルのある方】
・管理部門での実務経験のある方
・海外事業関連での実務経験のある方

■歓迎条件：
・海外拠点に関わる事務手続きの経験のある方
・法務、会計、税務知識のある方
・簿記資格取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10h程度■フレックス勤務制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身者3万・既婚者5万/月支給※一部支給条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修・資格取得支援など

＜その他補足＞
・各種社会保険・財形貯蓄制度・住宅補助費制度・退職年金制度・確定拠出年金制度・カフェテリアプラン制度
・海外勤務手当制度・公的資格手当制度・育児介護休職制度・資格取得表彰金制度等
・健康管理室・健康診断（婦人科検診含む）・各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など
・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休暇(3日)年末年始休暇(6日)※夏期・有給休暇数は入社月によって変動
■有給休暇補足：入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(15日)1年以上(20日)付与
■アニバーサリー休暇などの特別休暇