掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

新日本建設株式会社

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【千葉本社】オフィスビル・商業施設の品質管理※土日祝休/転勤無し/プライム上場企業/直行直帰可

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正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【千葉本社】オフィスビル・商業施設の品質管理※土日祝休/転勤無し/プライム上場企業/直行直帰可

~マンション、商業施設、オフィスビルと幅広い案件に携われる/施工管理、保守、メンテナンス経験を活かして年収アップが叶う◎/平均残業15H/年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎/直行直帰可~

■業務内容:
当社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの設備面もしくは建築面の品質管理をお任せいたします。出勤は会議&業務設計をする月曜のみ、その他は自分でスケジュールを組み、直行直帰にて対応が可能です。

■職務内容:
・定期的に工事現場に出向き、建物が設計図、仕様書通りの品質を満たすよう管理
・材料の寸法や強度、デザインなどが規定された品質であることを試験、工事写真の撮影、分析等を行うことで確認
・週に一度の業務設計会議
・月に一度の部会
※工程管理、予算管理は別部署が担当となります。

■案件について:
一都三県がメインとなるため、出張の発生はございません。現社員がしっかり現場について教えていきますが、ゆくゆくは10現場ほどご担当いただきます。

■働き方:
◎スケジュールは自分で管理するため、年度末の繁忙期を除いて平均残業15H 程度となります。
◎基本的には現場への直行直帰が可能です。
◎休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。
◎年度末のみ休日出勤の可能性がございますが、実態として基本は発生せず、多くても年3回程度です。

■定年後:
同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。

■当社の魅力:
(1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社(株)建研による耐久性に優れた「PC工法」など、新日本建設独自の技術があります。
(2)建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11%、ROE18.8%を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<資格不問><職種経験不問>
■必須条件:※下記いずれか必須となります。
・何らかの施工管理経験
・保守、メンテナンス経験
・建築設計のご経験



<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業15H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力により優遇します。
※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。
■賞与:年2~3回支給(昨年度実績4ヶ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:30歳まで独身寮(2万円を給与から天引き)
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
残業手当、退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度
永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、寮あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜日、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
※土曜日は出勤手当が支給されます。
※祝日は基本休みですが、代休になる可能性もあります。

会社概要

事業概要

■概要:用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。■事業内容:
1)建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設
2)開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸/商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業
■創業の原点:同社のルーツは大正時代にさかのぼります。現会長・金綱氏の祖父が創業し、宮大工として、寺社仏閣の建設をはじめ、皇居吹上御所や、帝国ホテル(旧館)など数寄屋造りの日本建築を数多く手掛けました。1964年、前身となる社金綱工務店を設立。その後、金綱氏はアメリカにて実際に建設現場を視察して、開発事業やコンサルティング業に近い建設産業について学ぶとともに、高層ビル群や大規模商業施設の様子をつぶさに見るなどして現在のビジネスモデルを構想しました。
■トピックス:幕張メッセ国際会議場や、ジェフユナイテッド市原・千葉のホームスタジアムの建設プロジェクトに参画。また自社ブランドマンションの「エクセレントシティ」シリーズなど、幅広い分野で数多くの建物を生み出しています。
■今後の事業戦略:建設事業では、建物の付加価値向上をベースにした企画開発型営業を引き続き推進するとともに、工場や物流施設、宿泊施設などの非住宅案件への取り組み強化等、成長分野の受注に取り組みます。千葉駅西口の再開発も特定建設者に決定、大型案件の受注も続いています。開発事業では、用地取得から企画・設計・施工・分譲・管理・アフターサービスまで全てグループで行う「自社製販一貫責任体制」による安心・安全の自社マンションブランド「EXCELLENTCITY」シリーズを更に強化するとともに、大型の再開発プロジェクトへの参入等、収益構造の多角化を図っていく方針です。
■人員構成:一級建築士(63名)/構造設計一級建築士(10名)/設備設計一級建築士(3名)/一級建築施工管理技士(201名)/一級土木施工管理技士(19名)/一級管工事施工管理技士(13名)/一級電気工事施工管理技士(5名)/二級建築士(28名)/二級建築施工管理技士(13名)/二級土木施工管理技士(7名)/二級管工事施工管理技士(2名)/宅地建物取引士(67名) 他

所在地

〒261-0021
千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル

設立
1969年10月
従業員数
583名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,665百万円
売上高

133,500百万円

経常利益
17,600百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013190557

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