掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

株式会社コプラス

【渋谷/建築士歓迎】「想い」をカタチにする設計職(マンション・ホテル等)土日祝休/年休121日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷/建築士歓迎】「想い」をカタチにする設計職(マンション・ホテル等)土日祝休/年休121日

~「想い」をカタチにする不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞!◆土日祝休み/メリハリある働き方~
■業務概要:
同社の設計部門で、コーポラティブハウスや集合住宅、ホテル、商業施設などの建築設計を担当していただきます。プロジェクトの企画立案からデザイン提案、建築コーディネートまで、プロジェクト全体を把握しながら、クリエイティブな視点で建築設計に取り組んでいただきます。設計対象はマンションや投資用物件、リフォーム・リノベーション、商業ビル、ホテルなど多岐にわたります
■職務詳細:
・コーポラティブハウスや集合住宅、商業ビル、ホテルの設計
・ゼロからのデザイン提案や、既存方針に基づくデザイン作成
・プロジェクトの全体像の把握と推進
・後輩の指導・育成
・利益の管理とプロジェクト推進方針の決定
※当ポジションは基本的に商談不参加ですが、本人の希望により裁量を付与します。
■組織体制:
設計部には現在6名が所属しています。男女比は男性2名、女性4名で、年齢層は20代から50代まで幅広く、各年代のスタッフが協力して業務を進めています。
■働き方:
土日祝休みで、私服通勤が可能です。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%。ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方をしています。
■キャリアパス:
不動産に強い企画開発部署があり、それぞれ専門のプロフェッショナルに相談しながら建築×不動産の掛け合わせによる商品企画を行えるのが強みです。
また、土地の段階から事業企画を通じて建築、そしてまちづくりにつながる経過も知ることができ、異業種の分野に関わることができるのも強みです。プロジェクトの推進方針の決定や利益管理など、マネジメントスキルを磨くことができます。
■企業の特徴/魅力:
コミュニティ=人と人との『つながり』をキーファクターとして、他と差別化の図れる住まいや空間、まちづくりをご提案する不動産コンサルティング会社です。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトを事業企画・設計から管理運営までワンストップで取り組んでいます。これまで10回に渡りグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一級建築士
・RC造の設計経験(集合住宅)



<必要資格>
必要条件:建築士一級

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F
勤務地最寄駅:各路線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30~40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~460,000円

<月給>
410,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■資格手当(宅建士5,000円/月、一級建築士8,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月まで
寮社宅:管理物件の1室/本人負担あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(BizCAMPUS)
■セミナー受講費補助

<その他補足>
■選択制企業型確定拠出年金制度
■表彰制度:年1回(経営陣が選ぶ5名、全社員が選ぶ5名)
■地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施
■オフィス内:無料ウォーターサーバー、オフィスグリコ、酸素ボックス利用可
■スポーツジム利用料一部補助あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※休日:ワークショップ開催時は、平日を振休にできます
■年末年始(12/30~1/3)
■夏季休暇(7~9月の中で5日間)
■慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・不動産コンサルティング:コーポラ等価交換、狭小地有効活用、不整形地有効活用、その他土地有効活用、リノベーション・コンバージョン
・コーポラティブハウス
・コミュニティ賃貸
・ホテル・オフィス・住宅設計
・大学コンサル
・コンセプトヴィレッジ
・まちづくり
・運営事業

■Only COPLUS:
事業企画・設計から管理運営までワンストップの事業サポート
不動産・建築事業は、複雑な法規制の下多数の関係者が関わるため、その推進には深い専門知識と多才な技術・経験を要します。私たちが、コーディネイターとして不動産事業に参加させていただくことで、多彩なバックグラウンドを持つ卓越した人材が、各々の実績と経験に基づいた多角的な企画提案をし、事業推進の支援を行い、ご所有の不動産価値を最大限に高めます。
また、全社バックアップ体制による総合的なコンサルティングサービスを行うことで、事業主様のご負担を最小限に抑えつつ、新しい価値を生み出す不動産事業創出のサポートを全力で行います。事業主様のニーズに応じて、それぞれのステージのみでのサポートも可能です。

■代表メッセージ:
元祖コミュニティ ~コーポラティブハウスにこだわる理由~
コプラスは、私の前職のコーポラティブハウス事業部門を引き継いで生まれた会社です。その時代から見ると、1993年以降、80棟以上のコーポラティブハウスを事業化してきました。
コーポラティブハウスは、入居者の方には様々なメリットがある反面、事業を推進する私たちコーディネイターには不動産・建築・金融・管理など幅広い専門知識やノウハウが求められます。それらを駆使して、関係者間のやり取りを調整し、事業を推進するコーディネイト力こそ、私たちの強みです。
また、私たちが一番大切にしているのは、「所詮土地は土地、建物は建物に過ぎない、主役である、そこに住む方々のつながりこそが、不動産の価値を高めるのだ」という価値観です。
いま、コミュニティという言葉はあまりに氾濫していますが、私たちはコミュニティを大事にしてきた企業の元祖として、コーポラティブハウスにこだわりながら、人が主役の住まい・空間・まちづくりを展開することで、世の社会ニーズを具現化しています。

所在地

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F

設立
2002年2月
従業員数
18名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013191349

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