掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/10/26(日)更新日:2025/7/28(月)

株式会社ゼネラルリンク

【フルリモート可/第二新卒歓迎】SNS広告運用サポート◆子育て世代活躍中!/福利厚生◎/複数事業展開

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート可/第二新卒歓迎】SNS広告運用サポート◆子育て世代活躍中!/福利厚生◎/複数事業展開

【未経験活躍中/子育てとの両立も可能/「人材」「マーケテイング」など複数事業展開による安定基盤×成長環境◎/福利厚生充実】

■仕事内容:
急成長を続けるインターネット広告事業部で、広告運用が円滑に進むためのサポート業務全般をお任せします。営業や広告運用のプロフェッショナルと連携し、事業の成長をバックアップする、やりがいのある重要なポジションです。
代理店でのサポート経験者はもちろん、他の事業での事務経験がある方大歓迎です!仕事とプライベートを共に充実させられる、働きやすい環境づくりを大切にしています。※フルリモートOK!子育てママさん活躍中

■具体的な仕事内容:
・広告管理画面への広告クリエイティブ、テキストの入稿
└Google、各種SNS(Facebook, Instagram, X, LINEなど)への広告設定・入稿作業
・広告配信結果数値をスプレッドシートへ入力
・アルバイトスタッフの管理、教育
・その他
└営業担当、広告運用担当との連携、サポート
 請求書処理などの関連事務

■組織構成:
トレーディングデスク事業部※30名(アルバイト/インターン含む)

■この仕事の魅力:
・「縁の下の力持ち」として事業成長に貢献
└正確でスピーディな仕事が、チームを支え、クライアントのビジネス成長に貢献する、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・チームで働く一体感
└営業、運用担当、アルバイトスタッフなど、様々なメンバーと連携しながら業務を進めます。
チームで一体となって目標を達成する喜びを分かち合える環境です。

■当社について:
「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、人材領域からスタートし、「人材」と「マーケ」を軸に、WEB広告やメディアなど幅広い事業を展開する多角化経営企業です。
新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っており、会社全体としても次の拡大フェーズへの移行を予定しております。また、社員の働きやすさや事業部をまたいだ交流にも力を入れております。その一環として、コンセプトに基づいた会議室の設置、社員旅行、全社アワードの開催、合宿施設や社内バー、シミュレーションゴルフ施設の提供など、多様な取り組みを通じて職場環境の充実を図っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】【職種未経験】

■必須要件:
・社会人歴2年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
└Googleスプレッドシート使用できる方
・細かい作業を正確に、責任感を持って進められる方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件:
・広告業界での実務経験
・インターネット広告の運用またはアシスタント経験
・Excelでのデータ集計,分析スキル(ピボットテーブルなど)
・後輩やアルバイトスタッフの指導・育成経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社(エスティ青山ビル2階)
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:月20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇変動なし

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,440,800円~3,699,204円
固定残業手当/月:71,600円~108,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
275,000円~416,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給あり(年2回)
・給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■G-STAR制度
事業や文化活動に貢献した社員にポイントを付与。
獲得数に応じて様々な特典がある他、
オリジナルmenu(マッサージや海外旅行、家族への旅行など)に交換が可能です。

<その他補足>
※当社規定による
通勤手当、住宅手当、家族手当、G-STAR制度、資格取得支援制度(年15万円/人)、社内ポイント制度(6,000Pt/月)、勤続祝金、慶弔祝金見舞金、定期健康診断、チャット医療相談室、人間ドッグサポート、フレックス制度、副業OK、英会話無料受講、全国保養施設利用可、社員専用Bar/ゴルフシュミレーター完備、在宅勤務OK(リモートワーク併用のハイブリッド式)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
産前産後休暇、育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

□■2004年設立。「HR×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□
1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、
人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。
新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。

<人材領域>人材紹介事業
<WEB領域>WEBブランディング事業、インターネット広告事業
<マーケティング領域>メディア事業
<社会貢献領域>カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト

■企業理念:社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る
社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。
そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。
夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや
ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなど
アイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。

■抜擢・育成環境
多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。
職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も
多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。
そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など
若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。

また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい!と思ったことを実現できる仕組み作りとして、
新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった
全社プロジェクトが実施されています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-9

設立
2004年10月
従業員数
191名
上場市場名
非上場
資本金
143百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013192335

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