東亜道路工業株式会社

【四国・中国】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入／働きやすさ抜群◎

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□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□

＝求人のポイント＝
【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年
【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日
【豊富な案件に携われる】道路舗装以外の経験も可能

■業務内容：
高速道路や国道、バイパスなどを中心に、中四国エリアの各種道路工事を担当します。数億円規模の官公庁元請け案件から、地域の案件まで、幅広いプロジェクトを担っています。

■具体的には：
・工事の工程管理
・協力会社との連携・サポート
・安全・品質・原価管理
・各種書類作成　など

■業務の特徴：
～多彩な案件でご経験を活かせます～
◇設立から95年を迎える東亜道路工業は、道路工事における豊富な実績を基盤に、近年はスポーツ関連施設や景観工事などの案件も増加しています。
◇実際に中四国エリアでも、＜道路の新設工事／サッカーコートや野球場／運動公園の造成工事＞といった多彩な案件を担当しました。
◇当エリアは官公庁の案件が約7割と多く、道路以外にも幅広い案件を通して、ご経験を活かしていただけます。

■働きやすさ：
◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。
◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間となります。
◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。

■ICT施工を積極導入中：
施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。
例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。

■組織構成：
～20代～50代まで幅広い世代が活躍中～
親会社のいない独立系企業のため、堅苦しくないフランクな社風があります。新卒から中途社員まで、色々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇普通運転免許（AT限定可）
◇舗装・土木工事の施工経験、もしくは以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級舗装施工管理技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
広島営業所
住所：広島県東広島市西条町寺家4643番1
勤務地最寄駅：寺家駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
＜勤務地詳細2＞
岡山営業所
住所：岡山県岡山市北区新庄下1960番地1
勤務地最寄駅：備中高松駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
＜勤務地詳細3＞
島根営業所
住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田93-1
勤務地最寄駅：出雲横田駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■配属は希望を考慮／四国・中国エリアの各事業所へ配属／U・Iターン歓迎
四国支店：愛媛県西条市小松町新屋敷甲1216-4[最寄り駅]伊予小松駅
■直行直帰・マイカー通勤OK

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月20～30時間※案件や時期により変動■ノー残業デー：週1定時で退社することを推進

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に変更ございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助・住宅手当
寮社宅：借上げ社宅制度（妻帯者）／単身社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
～人材育成を重視～
■資格取得支援
■資格手当（所有資格による）
■研修制度あり（階層別、管理職向け、技能・能力別、マネジメント能力向上など、あらゆる角度から教育研修を実施）

＜その他補足＞
■別居手当、外勤手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■マイカー通勤OK
■福利厚生倶楽部
■携帯・PC貸与
■結婚祝い金・出産祝い金
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■旅費交通費・引越し費用の支援…転勤に関する費用は会社が負担し、転勤支度金の支給があります。
■帰省旅費の補助…実家から離れて暮らす独身者に帰省旅費をサポート。（年齢に応じて年1回～3回）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■土日休み※祝日のある週の土曜日は除く。※休日出勤の際は振休を取得
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
■平均有給取得日数10日
■産前・産後・育児休暇：取得実績有