東亜道路工業株式会社

【北海道】総合職＜未経験歓迎＞営業／アスファルト製品の製造・品質管理／土木施工管理◇プライム上場企業

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□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える◎／家賃手当など福利厚生充実／土日休／働きやすさ◎／ICT施工積極導入■□

＝求人のポイント＝
【設立95年のプライム上場】北海道エリアの募集
【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日
【働き方◎】平均勤続年数18年・平均有給取得日数10日

■業務内容：
～ご経験・希望に応じて配属先を決定～
北海道エリアで、土木施工管理／営業職／アスファルト製品の製造・品質管理ポジションを募集いたします。官公庁から民間までさまざまな案件に携わっており、北海道における規模の大きな道路工事など、いずれも暮らしに身近な「道」を支えているポジションです。

（1）土木施工管理
各種道路工事における施工管理を担当します。カラー舗装や道路の修繕、建物の外構工事なども行っており、多彩な経験を積むことができます。通勤で使う道や大きな道が綺麗になったり、道路としてカタチになるのを見届けられるポジションです。

＜具体的には＞
・工事の工程管理
・協力会社との連携・サポート
・安全・品質・原価管理
・各種書類作成　など

（2）製造・品質管理
改質アスファルト・アスファルト乳剤の製品開発から販売まで行っている、業界のパイオニアメーカーとしての側面も持ちます。製品の品質は道路に直結するため、北海道エリアの工場でつくられたすべての製品が規格に適しているか、品質のチェックを行うポジションです。お客さまのニーズに応える高品質で高機能なアスファルトを届け、道路の基盤に直結する製品をつくる役割を担います。

（3）営業職
当社では道路舗装はもちろん、陸上競技場やテニスコートといったスポーツ施設の施工や外構工事などの実績もあります。こうした工事の受注を目指し、見込み顧客へのアプローチやアフターサポートを行うポジションです。

■仕事の流れ：
▽見込み顧客へのアプローチ
▽企画・見積りのご提案
▽契約業務
▽施工開始までのフォロー
▽施工後のアフターサポート
クライアントは、国土交通省、NEXCO、自治体や民間企業の施設建設・保守点検の部門、ゼネコン、地域の建設業者などさまざま。当社の技術力と全国の実績を強みに、スケールの大きい活躍ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。
※専門知識は入社後にじっくり教えますので、経験者はもちろん未経験の方もぜひご応募ください。

■歓迎条件：
◇普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
◇舗装・土木工事の施工経験、もしくは以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級舗装施工管理技術者
◇営業職の経験をお持ちの方
◇製造や品質管理の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
道北営業所／道東営業所
住所：旭川市永山北3条7-156／北海道河西郡芽室町東10条10丁目
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
＜勤務地詳細2＞
札幌営業所／道南営業所
住所：札幌市東区東雁来5条1丁目1-18／虻田郡ニセコ町字里見2
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
＜勤務地詳細3＞
札幌工場／帯広工場／旭川工場
住所：札幌市東区東雁来5条1丁目2-68／河西郡芽室町東10条10丁目／旭川市永山北3条7-156
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■配属は希望を考慮／北海道エリアの各事業所へ配属／U・Iターン歓迎
■直行直帰・マイカー通勤OK

＜転勤＞
無
■北海道エリア外への転勤なし
＜冬季は3カ月程度、応援出張の場合あり＞
雪の積もる冬季期間は、希望を考慮しながら道外エリアへ応援出張を行う場合がございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月20～30時間※案件や時期により変動■ノー残業デー：週1定時で退社することを推進

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に変更ございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助・住宅手当
寮社宅：借上げ社宅制度（妻帯者）／単身社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
～人材育成を重視～
■資格取得支援
■資格手当（所有資格による）
■研修制度あり（階層別、管理職向け、技能・能力別、マネジメント能力向上など、あらゆる角度から教育研修を実施）

＜その他補足＞
■別居手当、外勤手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■マイカー通勤OK（勤務地による）
■福利厚生倶楽部
■携帯・PC貸与
■結婚祝い金・出産祝い金
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■旅費交通費・引越し費用の支援…転勤に関する費用は会社が負担し、転勤支度金の支給があります。
■帰省旅費の補助…実家から離れて暮らす独身者に帰省旅費をサポート。（年齢に応じて年1回～3回）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■土日休み※祝日のある週の土曜日は除く。※休日出勤の際は振休を取得
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
■平均有給取得日数10日
■産前・産後・育児休暇：取得実績有