掲載予定期間：2025/7/28（月）～2025/10/26（日）更新日：2025/7/28（月）

東海ソフト株式会社

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【名古屋/自社内開発】SE／生産管理システム開発◆残業20h程度／福利厚生充実◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋/自社内開発】SE／生産管理システム開発◆残業20h程度／福利厚生充実◎

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】

■採用背景：
生産管理システム構築メンバー強化のための増員での募集です。

■業務内容：
主に中小企業向け生産管理システム開発をお任せする想定です。
【工程】
要件分析、基本設計、構造設計、詳細設計、コーディング、テスト・運用保守
【担当範囲】
SE…要件分析、基本設計～
※スキルに応じてご相談します。
【開発手法】
ウォーターフォール型（V字モデル）

■ポジションの魅力：
顧客の直接の要望を聞きながらシステム構築を進めるため顧客の声をダイレクトに聞くことができる点が魅力です。

■キャリアパス：
TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。

■部内の雰囲気：
残業は平均20時間程度、水曜日はノー残業デーです。
部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。

■部内のサポート体制：
上長・先輩社員によるフォローを想定しています。

■働き方：
・自社内開発100％
(一部案件・工程にてお客様先に通って内容を詰めることはございます。)

■就業環境：
・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。
・自社メンバーやパートナー企業と一緒に案件を進めることができ、評価制度やキャリアアップ制度も整っているため、キャリアアップを叶えることが可能です。

■当社の特徴：
・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。
・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#／Javaを使用して3年以上の開発経験があること
■歓迎条件：
・業務系のアプリケーション開発経験
・webアプリケーション開発経験

＜語学補足＞
英語に抵抗が無い方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
本人の希望がない限り無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,867円～414,364円

＜月給＞
303,867円～414,364円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月
■モデル年収：
係長・技師／555万円～
課長・主任技師／670万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月1万5千円（配偶者）、月4千円（その他同居）
住宅手当：月1万～5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別の教育制度
■情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）資格取得の際は資格手当あり

＜その他補足＞
■資格手当（資格に応じて月4千～3万6千円の手当を毎月支給、情報処理技術者試験、TOEIC(R)テスト等）
■地域手当（東京支店、大阪支店、静岡事業所に配属の場合、月5千円）
■出張手当
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員旅行
■社員親睦費補助
■介護・子育支援制度
■テレワーク、シフト勤務実施中

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年休124日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回）

会社概要

事業概要: 【老舗IT企業で、モビリティ（車関係）、製造・流通（工場関係）、エンタープライズ（基幹システム関連）、社会インフラ（公共系）など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。】
■キャッチフレーズ：「日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトがいる。」
日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトが開発したシステムが動いています。当社が前面に出ることはあまりありませんが、我々が開発したシステムが世の中を動かしている、と実感しながら仲間とシステムを作りあげています。独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。
■事業内容：
・モビリティソリューション開発（車関係）／・製造・物流ソリューション開発（工場関係）
・エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）／・社会インフラソリューション開発（公共系）／・システムインテグレーション
■2024年5月現在のデータ
・平均勤続年数：11.9年／・年休取得日数/年休消化率：13日/年休消化率75.0％／・前年度の育休対象者　女４名/男１５名／・前年度の育休取得者　女４名/男４名
・役員及び管理的地位にある者の女性の割合：2.0％（50名中1名）／・離職率：通年5.91％（定年退職者を除く）、入社3年目まで7.5％（120名中9名）
■過去3年の新卒採用者数および離職者数：
2024年　43名（男34名/女9名）　うち過去3年間の離職者0名／2023年　35名（男24名/女11名）うち過去3年間の離職者数0名
2022年　37名（男27名/女10名）うち過去3年間の離職者数1名
所在地: 〒453-0014
愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
設立: 1970年5月
従業員数: 565名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 826百万円
売上高: 8,738百万円
平均年齢: 36.1歳
企業URL: https://www.tokai-soft.co.jp/

東海ソフト株式会社について

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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013192458