株式会社日宣

【神田】人事採用◇東証スタンダード上場／会社成長を支える／創業77年の総合広告会社／フレックス◎

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【業界トップクラスシェア／20・30代活躍中／東証スタンダード上場／土日祝休み】
■採用背景：
当社は2030年に向けた成長戦略のコアとして、人財採用および育成を掲げており、現在正社員数120名程度ではありますが、2030年には2倍の規模にすることを目標にしております。そんな成長戦略を実現していくために、会社の拡大を支える採用担当を増員募集いたします。

■業務概要：
採用・育成・労務・総務を一体で担うピープルサクセス部という部署において、採用/育成領域を中心にご担当いただきます。

〇メインミッション：
・中途採用（年間10～15名ほど）
〇サブミッション：
・新卒採用（年間5～8名ほど）
・アルバイト採用（年間数名）
・派遣管理（年間数名）

■組織構成：
当部署は､部長、マネージャーの下、労務担当1名、総務担当1名、採用担当1名の計5名体制となっております。現在採用領域は、マネージャーを含む2名体制で実行・推進しています。

■働き方：
ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しております。創発の観点から対面でのコミュニケーションを大切にしていますが、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です。

■キャリアパス：
入社後は、中途採用をメインに採用活動に従事いただきます。他にもチーム内にいる採用担当と共に、新卒採用、アルバイト採用等にも取り組んでいただき、日宣全体の採用活動をご経験いただきます。
部署自体は、採用・育成・労務・総務が一体になっているため、ご志向に合わせて様々な業務に関与いただくことが可能です。採用のプロフェッショナルとしても、人事のゼネラリストとしても成長していくことができます。
その後は本人の意志に応じて、教育・育成や組織開発、労務等の人事内の別領域にも挑戦していただき、人事パーソンとしてのキャリアを広げていただきます。

■当社について：
創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問）
・中途採用（求人作成・面接等）の経験があること
・新卒採用（イベントの企画・運営等）の経験があること
・人材紹介会社（両面 or RA）として、クライアントの採用活動に対してPDCAの為の提案活動・改善活動をしていること

■歓迎要件：
・広告・マーケティング業界や日宣に対する興味・関心
・自立的にPDCAを回し、改善活動ができること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均：20～30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給
住宅手当：家賃手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講費用補助
■資格取得費用補助

＜その他補足＞
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金制度
・産前産後休暇制度、育児休暇制度、復帰後の時短制度
・介護休暇制度
・食事補助、宿泊費補助（リゾートトラスト）
・懇親会費補助、部活動補助
・社内表彰制度
・複業制度
・入学祝金、永年勤続表彰金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇