横河電機株式会社
【東京／在宅勤務可】次世代ERP導入リーダ（サプライチェーン管理）コンサルタント／エンジニア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／グループの約6割が海外社員／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務概要：
当社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。情報システム部門である我々は、グローバルビジネスにおいて不可欠な情報基盤の統一に取り組み、2010年にはほぼ全ての関係会社の情報の集中管理、運営を実現しました。現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。SAPコンサルタント、モジュールリーダーとして、パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。
■業務内容：
・次世代プラットフォームとしての、S／4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に【プロジェクトエンジニアリングビジネス、サービスビジネス】領域を牽引いただくSAPモジュールリーダーを担っていただきます。当社ではサプライチェーン／会計／人事／インフラと、それぞれに領域のモジュールリーダーを設定しており、今回はそのうちサプライチェーン領域に該当します、プロジェクトエンジニアリングビジネス、サービスビジネス領域を牽引いただく方を募集します。グローバル拠点との連携をしながらの企画と導入であることから、日常業務としてグローバル拠点との連携、オフショアチーム、開発部隊、チーム内所属の外国籍メンバーとの連携し、導入プロジェクトを推進いただきます。
変更の範囲：入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトビジネス、サービス業務、システムの経験
・プロジェクトリーダー経験
・英語でのメール・会話の連携ができるスキル
・英語力
英会話：ビジネス会話可能
英文：ビジネス文書可能
TOEIC(R)テスト(R)テスト：600点以上（またはそれに準ずる他の英語検定他の実績）
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20時間程度 恒常的に残業あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
730万円～920万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～540,000円
＜月給＞
380,000円～540,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は基本給（月額）：38万～54万円＋賞与（2024年度実績）平均6.4ヶ月分に基づいて算出しております。
※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
寮社宅：入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発
＜その他補足＞
■福利厚生：独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度
■通勤交通費／支給（当社規定による）、他に新幹線・特急通勤制度あり
■休職制度／育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職
■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2）
■確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴：
1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。
■事業内容：
（1）エネルギー＆サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。
（2）マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。
（3）ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。
（4）測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。
（5）新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。- 所在地
〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32- 設立
- 1920年12月
- 従業員数
- 2,503名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 43,410百万円
- 売上高
389,901百万円
- 経常利益
- 35,757百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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