清水総合開発株式会社

【東京駅／清水建設G】人事担当(採用)◆年休125日◆残業20h程度◆実働7.5H◆土日祝休み

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～ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／年休125日／土日祝休／リモート相談可／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～

■業務概要：
総合不動産会社である当社にて、採用・研修企画を行う部署での募集です

■具体的には：
・新卒採用業務
└採用目標人数（10名程度）達成のための媒体掲出、大学挨拶、インターンシップ等企画・実施、面接対応、その他新卒採用活動業務全般
・中途採用業務
└媒体掲出、エージェント対応、日程調整、採用面接対応、オファー面談対応、その他中途採用関連業務
・教育・研修、オンボーディング、キャリアデザイン関連業務：階層別研修を含めた全社研修、早期定着のための制度企画、実施、各種面談対応

【今回募集ポジションの仕事内容】
まずはこれまでのご経験に応じて、新卒採用かキャリア採用のメイン担当としてミッションにあたっていただきます。
採用業務と教育・研修業務は連携しながら企画することも多いので、教育・研修の企画立案にも徐々に携わっていただき、人事としてのスペシャリストを目指していただける環境です。
既に採用分野に関するご経験がある方については採用業務に合わせ、教育・研修やオンボーディング施策の企画・実施側にも携わっていただき、ゆくゆくは人事機能の中心を担っていただく予定です。

■配属チーム：管理本部　人事部　人財開発グループ
部長以下3名、男性1名・女性2名が在籍しています。

■働き方について：
【休日】125日
（内訳）完全週休二日制　夏季9日　年末年始6日
時差出勤：利用可（オフピーク通勤制度）

■当社について：
当社は総合開発業務を通じて、建築や不動産分野で優れたサービスを提供しています。豊富な経験と専門知識を持つプロフェッショナルなチームによる高品質なプロジェクトの実現しておりクライアントのニーズを理解し、最適なソリューションを提案します。
また、環境に配慮した持続可能な開発にも力を入れており、地域の景観やコミュニティに配慮しながら、社会的な価値を創出しています。清水総合開発は、信頼と透明性を重視し、お客様との信頼関係を築きながら、優れたプロジェクトを達成しています。その結果、多くのクライアントに支持され、業界での評判も高いです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・新卒・中途採用業務の経験をお持ちの方
・採用領域の営業経験をお持ちの方（紹介エージェントや求人広告の営業経験など）

■歓迎条件：
・社内研修制度の企画立案の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤： 利用可（オフピーク通勤制度）平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：当社規程に該当する場合、借上げ社宅への入居が可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・受入教育
・コンプライアンス研修　その他

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・清水建設グループ持株会
・団体生命保険
・福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャー施設等優待利用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始6日 、夏季休暇9日
有給休暇：入社時に付与（入社月に応じた日数を付与）