三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

【神戸】マンション管理◆転勤無し/月残業平均20H程度/年休121(土日祝)/三井不動産G

---

＜＜東証プライム三井不動産G/フロントへのサポート体制に注力！＞＞
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
◆◇◆◇魅力ポイント◇◆◇◆
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です！
〇理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10時～のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間となります。
〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制

◆職務詳細：
・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等
【変更の範囲：なし】

◆担当物件数について
・1人当たりの担当物件数は平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。
◆資格取得支援制度：
・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施
・試験前は1週間早退や有給取得を推進
・業務時間内での勉強会を実施
・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験
◆転勤について
・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生しないよう考慮されます。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
（1）分譲マンション管理業務の実務経験　
（2）賃貸管理の経験があり、管理業務主任者をお持ちの方

<「警備員指導教育責任者 」資格をお持ちの方大歓迎！>

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目2-15
勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額150,000円まで）
家族手当：子供手当あり
住宅手当：規程あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修となります。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（管理業務主任者、マンション管理士）：会社指定資格を取得した場合、資格の取得・登録・更新に必要な講習受講費用や登録・更新料を会社が負担（就業規則で定めあり）
■福利厚生サービス法人会員加入
■社内サークル活動（テニス、山歩き、ゴルフ、ボーリング等）
■育児・介護支援制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■三井不動産グループ優待のご案内有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※総会・理事会の際は休日出勤あり（振替休日取得可）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児・介護休暇