株式会社ブシロード

【中野坂上】Webディレクター（リーダークラス）◇エンタメ領域・自社サービス有

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【IPビジネス／新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション／ベンダーコントロール／上流工程担当◎】

※雇用形態補足
スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

■業務内容：
ブシロードグループ全体にわたる多様なコンテンツに関するWEBサイトやWEBサービスなどの企画・設計、ディレクション業務をお任せいたします。
リーダーとしての業務のフォローアップについては来年以降発生する可能性があります。

■具体的には：
・コンテンツ毎に作成しているWEBサイトやWEBサービスの運用・保守業務
・コンテンツ改善、運用改善業務
・新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション
・制作委託先のコントロール、折衝
・システムの上流設計
※システム開発は外部に委託

■当社について：
2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。

■組織構成：
システム部では10名が在籍。システム管理チーム：TL配下に5名が在籍。Webシステム開発チーム：TL配下に3名、派遣2名在籍。
全員中途入社になるので、業務やチームとして非常に安定した組織です、

■働き方：
残業：全社平均20時間。システム部は比較的少ない10～20時間以内。

■出向先情報：
正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ
勤務地：東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル
事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。

変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれかに該当する方）
・WEBディレクションの実務経験3年以上
※ワイヤーフレーム作成、スケジュール管理、課題管理、デザイン指示、コーディング指示など
・WEBサイトの構築（リニューアル含む）や運用の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・チームマネジメント経験
・SEOに関する知識
・WEBマーケティングやWEB解析に関する知識・実務経験・資格
・ECサイト、大規模コーポレートサイトのディレクションの実務経験
・WEBエンジニアとしての実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋内禁煙）
変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点

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＜勤務地補足＞
※当社ではテレワークを実施しておらず、基本的にフル出社を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態による条件面の変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子1名につき10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年制度55歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
各種社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度、オフィスマッサージ（月2回まで、1回500円で利用可能）
諸手当：通勤手当、時間外手当、深夜手当

【正社員のみ】
退職金制度、確定拠出年金制度

【正社員・契約社員のみ】
児童手当（子ども1人につき10,000円）
近楽手当（通勤費に応じて支給される手当。上限3万円）

【引越しキャンペーン】
入社後に当社から2km圏外から圏内に引っ越した場合に引っ越し費用を一部会社が負担するキャンペーン。26/3/31まで有効。一部条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日付与）、育児休業制度、介護休業制度