株式会社新日本科学PPD
【東京】人事・新卒採用担当リーダー◇福利厚生充実/低離職率/フレックス◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用業務全般】
おもに新卒採用活動をリードし、日本において急成長中のグローバルカンパニーの組織拡大を支えていただきます。また、採用を通じた企業ブランディングの構築にも貢献していただきます。
<職務詳細>
・採用ブランディングから採用計画、実務までの一貫した計画立案およびリード
・採用KPI管理、進捗レポーティング
・選考フローの設計/運用
・関連事業部門との連携による採用ポジション、要件の明確化
・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務
※一部、中途採用関連業務を実施いただく場合もあります。
その他、採用に付随する業務を実施する場合もあります。
【組織構成】
・採用全般を担う人事部に所属します。
・部門長1名、新卒採用メンバー5名、中途採用リーダー1名、メンバー2名の組織です。
・入社後は新卒採用リーダーポジションとして、新卒採用をリードすると同時に、
中途採用も含めた全般のブランディング、マーケティングにもかかわっていただく予定です。
■部門の魅力:
会社は設立10年で売り上げは約8倍、社員数もおよそ3倍と急成長しております。
ビジネスは引き続き堅調である一方、会社の成長により採用のニーズは細分化しており、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。
弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。
また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での採用実務経験 通算5年以上かつ直近が採用関連業務であること
・PCスキル(Microsoft Word、Excel、Power Point等)
■歓迎条件:
・理系専門職の採用経験
・英語力
・SNSを利用した採用活動
勤務地
本社
住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F
勤務地最寄駅:東京メトロ・日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後に有給休暇(10~最大20日)を付与致します。
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):372,513円~459,144円
その他固定手当/月:49,533円~57,287円
固定残業手当/月:57,487円~70,856円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
479,533円~587,287円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します。
※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅制度(会社指示の転勤の場合)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(日本型401K)制度
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
社内研修(社内制度、システム等)
<その他補足>
■団体保険制度
■慶弔見舞金
■法人会員契約による全国会員制リゾート施設・スポーツクラブ等の利用制度(ベネフィット・ワン)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始5日間、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
臨床試験受託事業
■事業の特徴:
新日本科学PPD(PPD-SNBL)は、業界大手のグローバルCRO(医薬品開発業務委託機関)として世界45カ国に74拠点を有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。
顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。
歴史ある日本企業とグローバル企業との合弁は、お互いの文化がぶつかり合うか、どちらかのやり方にシフトしていくと考える方も多いと思いますが、実は新日本科学とPPDは治療領域から経営理念にいたるまで、非常に共通点が多いのです。たとえば新日本科学の得意分野は腫瘍やがん治療などのオンコロジーであり、PPDもまたオンコロジーで世界の約30%の実績を有しています。さらに、両社ともビジネスの主軸を顧客に置くという「カスタマーフォーカス」を理念に掲げています。こうした共通点を強みとして、お互いの長所を融合しながら、「CROといえば新日本科学PPD」と言っていただけるように、日本で一番信頼される存在を目指します。
当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。- 所在地
〒104-0044
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 1,061名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,681百万円
- 平均年齢
- 35.6歳
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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