株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

【神戸】化学測定装置の製品開発◆年休128日／機械・装置取扱い経験歓迎／国内外高シェアの化学メーカー

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＜国内外業界トップシェア製品多数／スタンダード上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞
■職務内容
以下の業務を担当していただきます：
・ガス・水蒸気透過度測定装置の製品開発
　└既存の装置に対しお客様の要望に応じて、カスタマイズしていくイメージです
・受託分析業務
・メンテナンスサービスの提供
・技術営業（ノルマなし）として販売業務
　└顧客ニーズ（および価格）の把握　→　技術提案　→　検討/評価　→　価格折衝　→　販売/採用（クロージング）
※業務割合：開発/販売4割、受託4割、メンテ2割
※ご経験に応じて、受託分析やメンテ、販売などからキャッチアップいただき、その後、製品開発までご担当いただきます。

■組織体制
配属先となるデバイス材料開発部開発一課は、30代を中心に20代～40代の計7名で構成されています。年代も近くチームワークを大切にしながら、各々の専門性を発揮しています。

■働き方や環境
同社は社員の働きやすさを重視しており、残業は月平均10時間程度です。また、年間休日は128日で、夏季休暇や年末年始などの休暇も充実しています。

■教育体制
入社後は基礎教育（～1ヶ月）から始まり、業務研修（2～4ヶ月）を経て、一人で業務を担当できるまでの体制を整えています。語学スクール補助や通信教育、公的資格取得補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。

■本ポジションの魅力・やりがい
開発業務だけでなく、技術営業（ノルマなし）としてお客様と直接関わりながらサポートすることで、自身の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。

■募集背景
感度の高さから引き合いを多くいただいており、それによる製品装置の販売増加やメンテナンス依頼増加による新たな人員を補充するための募集です。

■当社の特徴・魅力
同社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などニッチな分野で国内外に高いシェアを誇る化学メーカーです。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発を進めており、社会と産業の発展に貢献しています。また、様々な分野に多用途の製品を提供することで、特定業界の影響を受けにくい「全天候型経営」を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎／職種未経験歓迎>
□必須条件：
・何らかの機械や装置の取り扱い経験がある方

□歓迎条件：
・真空ポンプ（ターボ分子ポンプ等）や真空測定機器（質量分析計、ピラニー計、等）の取り扱い経験
・測定機器の立ち上げ、キャリブレーション（校正）、トラブルシューティング経験
・CADソフトを用いた設計経験（2D or 3D）
・電子回路、制御プログラムの基礎知識(シーケンサ、C++、Python)
・ガス透過度（GTR）、水蒸気透過度（WVTR）の測定経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間／月（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：15,000円／月（入寮した場合は支給なし）
寮社宅：33歳未満の単身寮（借り上げ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社6カ月以上

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学スクール補助※授業料の50%（年間最大12万円まで）を会社が補助
■OJT、階層別研修、職能別研修
■通信教育
■公的資格取得補助

＜その他補足＞
■家族手当：扶養有の場合に支給（配偶者16,000円／月、その他家族1名につき6,000円／月）
■人事考課制度
■従業員持株制度
■団体生命保険
■労働組合あり
■確定拠出年金
■確定給付年金
■産休育休制度
■保育料補助（入社2年以上）
■生活支援給制度
■人間ドック受診
■各種部活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

創立記念日（10/27）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇