日本管財株式会社

【大阪/本町】建物総合管理の運営担当◆ビルメンテ業界のパイオニア◆残業20H／土日祝休/リモート可

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～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社～

■業務概要：
当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業務を行いながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。
一人一人のスキルに合わせてご調整しますが、まずは物件のサブ担当からスタートし、業務に慣れたら1人で物件を担当して頂きます。
具体的には・・・
・オーナーとの窓口業務および提案報告
・物件の業務管理およびマネジメント
・年間契約の更新、契約更改
・修繕工事対応（協力会社への依頼）
・収支管理
・現場スタッフ（設備・清掃等）の労務管理および指導
※専門的な内容ついては技術部や品質管理部、事務処理業務などは営業事務の方と協力して業務を行います。

■組織体制：
当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。

■働き方：
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。
また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。

■キャリアパス：
等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。
中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。

■企業の特徴／魅力：
当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・社内、社外問わずコミュニケーションを使った業務の経験をお持ちの方
■尚可：
　不動産・ビルメンテナンス業界経験者
※建物管理業界での業務経験者優遇となります！

＜勤務地詳細＞
大阪（本町）
住所：大阪府大阪市中央区本町4丁丁3番9号 本町サンケイビル9？
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職の場合には将来的な転勤の可能性はございます。転居を伴う転勤のない地域総合職も選択可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修
階層別研修（新入社員研修、管理職研修等）
業務・営業研修（若手社員実力養成講座）
通信教育制度、社外講習会への参加 他

＜その他補足＞
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）、交通費支給（月50,000円を上限）、昇給年１回（能力評価に基づく）、賞与年２回（業績評価に基づく）、社員持株会（拠出金の15％補助あり）、退職金制度、通信教育制度、ベビーシッター補助制度、リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）、団体生命保険、社内研修あり（新入社員研修・フォローアップ研修・中途入社時研修・管理職研修など）、リモートワーク併用可、時差出勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日・最高20日）※半日・時間単位休暇可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他