株式会社くらし計画

【大阪・尼崎】経理労務◆絶賛成長中の老人ホームコンサル／若手が活躍する環境／年収550万～／面接1回

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～駅近で通勤しやすい！／年休120日！残業月20時間程度／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！／転勤無し！～
※10月入社以降だと大阪支店での配属になります。それまでだと本社または大阪支店での配属になりますが、希望に沿って選考を進めます。

■業務内容
同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。
これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。

会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。
また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。
◎経理業務：
・伝票整理、データ入力
・月次、年次決算
・経費精算及びチェック作業
・事業予算立案、分析、予算統制
・資金繰り管理など
◎総務労務業務：
・給与計算
・入退社連絡、書類作成
・社労士とのやりとりなど

■組織構成・風土：
各会社を２～3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。
完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。
さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・年次決算のご経験
・労務業務に関する何らかのご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28 南塚口ビル本館1F
勤務地最寄駅：阪急線／塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-3-16 京富ビル6F
勤務地最寄駅：北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
10月入社以降だと大阪支店での配属になります。それまでだと本社または大阪支店での配属になります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間～20時間※繁忙期は月45時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
・正社員勤務について
最初の6か月間は、試用期間として有期雇用契約になり、6か月後に正社員登用になります。勤務態度・会社風土への親和性・実績等を元にした会社の判断とご本人のご要望を加味して判断されます。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）

＜その他補足＞
■出産、育児支援制度
■私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（6日）、GW休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休、産前、産後休暇（取得実績あり）