掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/29(水)更新日:2025/8/1(金)

住友金属鉱山株式会社

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【新橋】リスクマネジメント(マネージャー)◇プライム上場◇残業30H・フレックスあり

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仕事内容

【新橋】リスクマネジメント(マネージャー)◇プライム上場◇残業30H・フレックスあり

~日本を代表する化学メーカー/サポート体制充実~
■業務内容:
1.損失危険管理を要するリスクおよびその対応に関するとりまとめ
●リスク評価
(1)発生可能性及びリスク発生時の損害の大きさに関する適正な評価
(2)他社・社内事例の把握
●リスク対応状況のモニタリングおよびBCP改善支援
(社会的価値観や法的規制その他経営環境及びリスク要因の変化を踏まえて)
●全社リスクマネジメントおよび危機管理制度の改善
●全社方針の策定、当該年度に重点的に取り組むべきリスクの提案
●社内報や講習、巡視などによるSMMグループ内への指導・啓発
2.RM分科会、および危機管理委員会の事務業務
3.全社対策本部の運営
4.有価証券報告書や統合報告書向けリスク報告
■就業環境:
・フレックス制度(コアタイム無し)を導入しています。
・残業時間は平均30時間/月程度
・週1回は在宅勤務が可能
・有給休暇は7割以上の社員が年間10日以上取得しています。
■組織構成:
安全環境部は16名で構成されております。中途入社割合も21%です。
■組織について:
・事業部門で様々な経験をしてきた50代以上が多く、出身分野に偏りがないため、比較的早く溶け込めます。
・定期的な職場ミーティングや上司との1on1を実施しており、風通しよく、コミュニケーションを取りやすい職場です。
・リスクマネジメント全般を対象としており、安全衛生や環境分野以外の経験・知識も活かすことができます。
■当ポジションの魅力:
・当社事業全般に及ぶ業務であり、工夫しろが広く、自身のアイディアを反映できる機会が多いです。
・経営層の考えや意思決定を間近に見ること、当社の状況を高い視座から把握する機会を得られることで、全社的な視野を養うことができます
・各所のリスクとその取組点検を通じて、当社の様々な操業現場を知見することが可能です
■キャリアパス:
安全環境部内のローテーションで安全衛生や環境業務を経験でき、別子地区などの製造現場に近いところで仕事する機会もあり、将来的には当社リスクマネジメント・危機管理の実務責任者に挑戦していただきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメントシステムの構築・運用経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋5-11-3
勤務地最寄駅:JR線・浅草線・銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤は適性を考慮致します。国内事業所及び関係会社、海外関係会社への出向を含みます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
900万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):425,000円~500,000円

<月給>
425,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には時間外手当(20h/月想定)と賞与を含みます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により、定期券代支給
家族手当:家族手当あり
住宅手当:持ち家の場合、非社宅補給金支給
寮社宅:総合職の場合は、寮社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金および確定給付型年金、確定拠出型年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修(大学院・官公庁・他企業・研修所)、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他

<その他補足>
■企業年金制度(確定給付年金、確定拠出年金)
■住宅手当
■持株制度
■財形貯蓄制度
■体育館、グラウンド等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等
有休休暇付与日数は入社日等により変動します。

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
<資源事業>
現在、北米・南米・オーストラリアに7つの銅鉱山の権益を保有しています。米国のモレンシー鉱山、チリのカンデラリア鉱山、ペルーのセロべルデ鉱山、豪州のノースパークス鉱山など豊富な資源量を有する銅鉱山の権益を取得し、高いコスト競争力を持っています。当社が100%の権益を保有する鹿児島県の「菱刈鉱山」は世界トップレベルの高品位の金を産出し、159トン(2020年12月末現在)の金埋蔵量を誇る金鉱山です。高い収益力で長期安定的に当社の経営に貢献しています。
<製錬事業>
住友グループのルーツである住友家の業祖、蘇我理右衛門が銅製錬を開業したのは1590年。世界最大級の単一自熔炉をもつ東予工場(銅)と日本で唯一の電気ニッケル・電気コバルトを生産するニッケル工場は、高いコスト競争力を有しています。また、
フィリピンのコーラルベイニッケル社及びタガニートHPALニッケル社では、低品位酸化鉱からニッケルを回収する「HPAL技術」を実用化し、製錬事業の拡大に寄与しています。
<材料事業>
当社の材料事業は1960年代に始まり、機能性材料・電子材料を中心に製品群を拡大しました。1990年代からは電池材料の生産を開始して、現在はニッケル系正極材の生産を増強しています。車載用電池、スマートフォン、機能性インクといった多岐に渡る用途で高度に品質管理された製品を提供しています。
■今後の方針:
2019年度から2021年度までの中期経営計画では、コアビジネスの成長基盤強化として3大プロジェクトを推進しました。材料事業においては、電池材料について拡大が見込まれる車載用電池の需要に対応し段階的に生産能力を増強します。中長期的には2027年度までにニッケル系正極材生産量月間1万トンの生産体制構築を目指します。

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋5-11-3

設立
1950年3月
従業員数
7,402名
上場市場名
プライム市場
資本金
93,242百万円
売上高

1,445,388百万円

経常利益
95,795百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013199413

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