掲載予定期間：2025/7/31（木）～2025/10/29（水）更新日：2025/7/31（木）

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

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【実務未経験可/東京】人材開発 / 組織開発担当

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【実務未経験可/東京】人材開発 / 組織開発担当

業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／日本にいながらグローバルな環境で働ける／社内公用語英語/グロース市場
■業務内容：
当社はボトムアップのカルチャーが根付いており、現場の各チームと密に連携しながら業務を進めていきます。
入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。
■具体的な業務内容：
・各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）
・英語学習支援プログラムの企画・運営
・各種研修の企画・運営
・全社オンボーディング施策の運営サポート
・メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション
【変更の範囲：会社の定める業務】
■提供できる環境：
・多様な価値観を持つメンバー・組織の中で働けること
・未開拓な人材開発・組織開発分野に取り組めること
・企画の立案から運営、改善までをメイン担当として一貫して携われること
・社内の多様なステークホルダーと調整を図りつつ練り上げていくステークホルダーマネジメントの機会があること
・英語を使用する機会や英語能力向上に向けた多様な英語の研修プログラムがあること

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある
・人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に考えることができる
・英語力：CEFR B1.1レベル（目安 TOEIC(R)テスト 650点）程度、及び、英語のアンカンファタブルな環境に主体的に飛び込める

■歓迎条件：
・人や組織に関わる課題を自ら発見・分析し、改善策を企画・提案した経験
・人事、人材開発、組織開発、またはそれに準ずる領域での業務経験相手の意見や背景を深く理解するための、傾聴やヒアリングの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
https://www.youtube.com/watch?v=ie9Olcig9Dkバーチャルオフィスツアーです、是非、社内雰囲気もわかりやすいため、ご参照ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月。業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用してます

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,900円～476,800円
固定残業手当/月：41,400円～74,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
306,300円～551,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）（各基本給2.5ヵ月分を想定）
■英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
英語教育支援（TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■英語手当：10,000円～130,000円(月額)、当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
　詳細はオファー時にご説明します。
■出張手当／社員持株会制度／社員紹介制度／フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
■社内ツールは最先端のクラウドツールを利用しており、業務効率性や生産性を高く業務に携われます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇

会社概要

事業概要: 当社は「テクノロジーの解放」を理念に掲げ、現在はクラウドセキュリティ領域やメール配信領域などでSaaS事業を展開しています。「セキュリティ」と聞くと、「固そう」や「保守的」というイメージが先行しますが、昨今の情報セキュリティ領域では、より柔軟で革新的な考え方が主流になりつつあります。多くの企業が、クラウドやAI等、進化し続ける技術をビジネスに取り入れたいと考える一方、それらの技術の導入には、情報セキュリティ側面がハードルになることが多く、「情報セキュリティの制約をいかに早くクリアするか」が企業の技術活用の命運を分けるポイントとなっています。当社は、お客様の積極的なクラウド活用を後押ししたいという思いから、クラウド導入や利活用時に必要なセキュリティ対策を効率的にカバーできるHENNGE Oneを展開し、日本国内でシェアNo.1を獲得しております(ITR 2023度予測)。

▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction

▼社員インタビュー
様々な職種のメンバーへのインタビューや、評価制度の説明記事などをご覧いただけます。
https://sg.wantedly.com/companies/hennge/stories

▼Youtubeチャンネル
オフィス紹介、社員密着、顧客向け営業セミナー動画などがご覧いただけます。
https://www.youtube.com/@henngeone/featured

▼社内公用語に関する資料
当社では強固な開発力を維持するため、世界中からエンジニアを採用しており、開発部門では英語で業務を行っています。ビジネスサイドの職種やバックオフィスの職種では日本語での業務がメインとなりますが、組織の透明性担保のため英語を利用していただくシーンがございます。多くの職種では、ご応募時は日常会話レベルの英語でも問題ございません。ご入社後に手厚い英語学習サポートを提供しており、英語力に応じて手当ても支給されますので（最大年156万円）、ご入社後に英語力向上に取り組んでいただければ幸いです。
https://speakerdeck.com/hennge/explanation-of-primary-language
所在地: 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
設立: 1996年11月
従業員数: 311名
上場市場名: グロース市場
資本金: 521百万円
平均年齢: 35.6歳
企業URL: https://hennge.com/jp/

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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013199423