掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/29(水)更新日:2025/7/31(木)

株式会社フォーシーズ

【未経験歓迎/店舗開発】ピザーラ等55業態の飲食店展開/土日祝休/フレックス/表参道本社勤務

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎/店舗開発】ピザーラ等55業態の飲食店展開/土日祝休/フレックス/表参道本社勤務

【未経験からチャレンジできる店舗開発担当/飲食業界からのキャリアチェンジもOK/今後も店舗拡大予定・裁量◎/完全週休2日制(土日祝休)/自身の裁量で自由度高く働ける/福利厚生◎】

■業務内容:
「ピザーラ」をはじめをはじめとする55業態の飲食店を運営・企画する総合フードサービス企業の店舗開発スタッフの募集です。
様々な街をリサーチし、お客様の動向を捉え、その土地と当社のブランドがマッチする物件選定をするための仕事です。

■具体的には:
◇新規出店のための物件探し
・出店候補となる物件をリサーチし、実際に足を運んで現地調査を行います。
◇エリアや物件の分析
・地域の顧客属性や競合店舗の調査、売上や収支の予測などを行い、どの業態(ブランド)がその場所に適しているかを検討します。
◇企画・提案業務
・分析結果をもとに、社内の事業部門や役員、オーナーに対して資料を作成し、出店の提案を行います。
◇交渉・契約業務
・出店先の施設や家主との交渉、契約締結、店舗施工に関する調整なども担当します。
◇関係構築・契約更新
・既存取引先との関係維持や契約更新業務も含まれます。大手商業施設とのやり取りが多いのが特徴です。

■当ポジションの魅力:
◇マーケティング的な要素が強い
・どのブランドをどこに出店するか、エリアの特性やトレンドを読み解きながら提案できる自由度の高さがあります。
◇経営層と近い距離で働ける
・出店会議では経営層に直接提案する機会もあり、会社全体の動きが見えやすい環境です。
◇裁量が大きい
・自分の考えや分析をダイレクトに提案・反映できる「攻め」の仕事です。
◇仕事の進め方
・外勤(現地調査や取引先訪問)と内勤(資料作成、分析、契約書の確認等)が半々程度。
・直行直帰やリモートワークも可能な柔軟な働き方ができる場合があります。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><学歴不問>
■必須条件:※以下いずれかを満たす方
・飲食業界でのご経験1年以上
・店舗開発のご経験1年以上
・不動産業界でのご経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
ご本人から異動希望や、当社からの打診に対し異動可能と返答いただいた場合のみ、異動が発生いたします。
※打診はお断りいただくことが可能なのでご安心ください。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:9:00~11:00、17:00~19:30
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~310,000円

<月給>
250,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記年収は週5勤務、1日8時間労働の場合の金額です。残業代は含んでおりません。スキルにより、上記以上の年収になる場合もあります。
■賞与:年2回(原則7月・12月 ※2023年度実績は計約4.25ヶ月分)
■昇給昇格:年1回(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月の定期券代を6ヶ月ごとに支給
家族手当:※月20,000円以上/子どもの人数に応じて支給
寮社宅:引越を伴う転勤が発生した際は借り上げ社宅用意あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の社員が対象

<定年>
65歳
契約社員としての再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
■残業手当:時間外労働の実績に応じて支給
■深夜手当:深夜時間帯(22時~翌5時)の勤務実績に応じて支給
■休日手当
【その他福利厚生】
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■健康管理室完備(会社に3名の看護師が在籍)
■人間ドック受診(35歳以上)
■インフルエンザ予防接種
■ロブションレストラン優待
■自社保養荘(1泊1,000円で利用可能)
■クイーングレース号(会社保有のクルーザー)
■ストレスチェック制度
■従業員相談窓口設置
■社内転職制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇(5日※指定期間内に上限を5日として年次有給休暇を用いて取得)、年次有給休暇(入社時から付与)、慶弔休暇  など

会社概要

事業概要

■事業内容:
『こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に!!』 売上・店舗数ともに業界トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ 、ピザ&パスタ「TO THE HERBS」、グルメハンバーガー「クア・アイナ」、そして、三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」等、 どんな食シーンにも対応できる多彩な59業態の飲食店を展開しています。

■企業の特徴:
当社では、ワーク&ライフバランスを重視しており、「完全週休2日制」(店舗求人は週休2日制)「年間休日117日」(全社平均)としっかり休める環境が整っています。
社員教育にも力を入れており、「フォローアップ研修」「コミュニケーション研修」「仕事の教え方研修」などオリジナリティ溢れる25種類のプログラムを実施しております。また、昇給・昇格についても独自の評価制度があり、頑張りが直接個人の評価につながる仕組みがあり、社員のモチベーションにつながっています。
保養施設やクルーザーなど、バリエーションに富んだ福利厚生、従業員向けの相談窓口の設置や健康管理室を完備したりと楽しく長く業務に取り組めるよう「精神衛生上の健康維持」にも積極的に取り組んでおります。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F

設立
1980年4月
従業員数
1,136名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

66,700百万円

平均年齢
38.07歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013199449

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