株式会社ピープロ・Ｈ
【大阪本社｜北浜・淀屋橋】グループ全体を支える人事総務(管理職候補)／年休125日／残業月10H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！
拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています。
【業務内容】
ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。
＜具体的には＞
・人事・労務業務全般
（入退社手続き、労務管理、各種手当・社会保険手続きなど）
・就業規則・社内規定の整備・改定
・労基署・社労士・行政との窓口対応
・人事評価制度の見直し・構築・運用
・教育研修制度の見直し・構築・運用
・人事戦略の立案
・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用（売上管理～分析など）
・総務・庶務業務全般
経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。
バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。
【入社後の流れ】
入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当いただきます。
経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計などもお任せします。
ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引を目指していただけます。
【仕事のやりがい】
当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。
【チーム構成】
30～40代を中心に5名のメンバーが在籍しています。（人事2名、総務1名、IT 1名）
【当グループの特徴】
当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。経営層と近い距離で、グループ全体の未来を共に創っていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・人事・労務の実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
・医療法人や病院での人事・労務・総務などの実務経験（診療報酬計算やレセプト業務の経験含む）
・グループ会社や病院などでの管理・運営経験
・マネジメント経験
◎組織や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じられる方
◎柔軟な発想で課題を見つけ、主体的に解決に向けて動ける方
◎経営層や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
◎幅広い業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指したい方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F
勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※業務に応じて、グループ会社への訪問が発生する場合があります。
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中の待遇】
月給320,000円～396,000円
└基本給230,000円～250,000円
└その他固定手当44,000円～89,700円
└固定残業制度:有（20時間/46,000円～56,300円）（超過分は別途支給）
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
その他固定手当/月：64,000円～110,000円
固定残業手当/月：46,000円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,000円～416,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績）
■昇給：年1回
※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。
※賞与は業績により変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修（座学・OJT・現場研修）
・階層別研修
・社内研修（幅広いテーマで年4回程度開催）
・社外研修（研修補助費用あり）
＜その他補足＞
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・社外研修費用補助制度（会社規定あり）
・資格取得支援制度（会社規定あり）
・社内イベント（食事会、旅行など）
・産前・産後休暇
・育児休暇 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・場合により休日出勤あり（代休または手当支給）
・長期休暇（年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇）
・各種休暇（有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇など）
会社概要
- 事業概要
当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。
現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。- 所在地
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜2-2-22- 設立
- 2019年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
