株式会社STAYGOLD

【経験者募集】買取営業・査定◆個人ノルマなし／多彩なキャリア／正社員◆リユース業界成長率トップ級

---

～リユース業界での成長率トップクラス～／経験活かしてキャリアアップが目指せる環境／裁量大でキャリアを作りたい方必見！

■業務内容：
ブランド品の買取営業（バイヤー職）
商品の査定／買取の対話から、金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。

■具体的には
＝＝＝＝＝＝＝
◆お客様からお持ち込みいただいたブランド品の買取
┗お品物を写真撮影し、本部に確認
◆本部での査定価格を踏まえた価格交渉
◆成約後の商品情報入力
◆商品を倉庫へ発送
→お客様との関係構築を重視いたします
→店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、個人ノルマはありません

■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み：
（1）【鑑定力】業界が認めた「本物を見極める眼」
→鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）

（2）【接客力】資産価値を語れる唯一無二の対応・NPSアンケートの実施による顧客満足度の向上
→月間リピート率35%・顧客ロイヤリティを測り、利用客が家族や友人にもおすすめできるサービスを目指しています。
どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか…
資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。

（3）【評価力】市場価値を沸騰させる査定技術
→商品へバイヤー自らも値付けをし、お客様へ満足していただくとともに、スキルアップも見込める環境です。

■当社について：
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え、IPO準備中のベンチャー企業です。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に35以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆キャリアのカタチも十人十色

例えば…
・入社1年以内に、店長としてキャリアUP！
・オークション運営、人事、営業企画などの部署にキャリアステップも可能です。
実際、バイヤー⇒人事部に移動した実績もあります！



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■【必須条件：下記いずれか】
◆ハイブランド品・高級時計の査定経験1年以上
◆店長・SVとしてのマネジメント経験（歴問わず）

【あれば活かせる経験】
◆ブランド品や時計、宝飾品を扱った経験

※ブランクOK
※宅配、出張、催事等のご経験も可
※商材は問いません

例）ブランド品、時計、ジュエリー、アパレル、家具、玩具など

▶業界経験者歓迎/カジュアル面談も可

＜勤務地詳細1＞
札幌各店舗
住所：北海道札幌市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪府店舗
住所：大阪府店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡各店舗
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
「BRAND REVALUE」各店舗
札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡
※希望店舗をお伺いします
※入社後2週間～1ヶ月：東京研修有（社宅当社負担）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※商業施設内店舗は2交代制の元、施設営業時間に準じます。※平均残業時間：月10～15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度(規定有)
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■STAYGOLD Academia
■誕生日GIFT制度
■社員紹介（リファラル制度～７万円支給）
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ(本社)
■ウォーターサーバー完備（本社）
■服装・髪型・ネイル自由　など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■夏季・冬季休暇（各最大3日）
■結婚休暇（4日間）
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（性別に関わらず取得実績あり）
■介護休業
■有給休暇（入社6ヶ月後、10日支給）