バルテス・イノベーションズ株式会社

【リモート可／半蔵門】フルスタックエンジニア◆多様なキャリアパス◎◆フレックス／残業月20時間程度

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～AIを用いた開発業務効率化に興味のある方歓迎／リモート可／フレックス／残業月20時間程度～

■仕事内容
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用
・モバイルアプリ（iOS／Android）の開発支援
・フロントエンド（React、Vue.js等）とバックエンド（Node.js、Python、Java等）の両方を担当
・CI／CDパイプラインの設計・構築
・UI／UX改善提案と実装
・テスト設計・実施（QAチームとの連携）

■開発環境
言語：JavaScript（TypeScript）、PHP、Python、Java、C、C++、C#、VB.NET、Ruby、Kotlin、Swift、Objective-C、Delphi
フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Laravel、Spring Boot、Django
インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、CloudFront）、GCP、Docker、Terraform
CI／CD：GitHub Actions、CircleCI、Jenkins、Docker
その他：Figma、Slack、Notion、Jira、Confluence、GitHub、GitLab
など

■将来のキャリアと魅力
当社では、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアパスをご用意しています。技術を追求したい方から、チームを牽引する立場を目指す方まで、それぞれが理想のキャリアを築ける環境です。

・スペシャリストとして技術を極める道
特定分野の技術を深く掘り下げ、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍できます。最新技術の研究や技術戦略の立案など、技術力を最大限に発揮できるポジションです。

・プロジェクトマネージャーやテックリードとしてのマネジメントキャリア
プロジェクトの推進やチームの育成を担うマネジメント職へのステップアップも可能です。技術と人をつなぐ役割として、組織全体の成果に貢献するやりがいがあります。

・自社サービスのプロダクトオーナーへのステップアップ
事業視点を持ち、サービスの方向性を決定するプロダクトオーナーとしてのキャリアも目指せます。ユーザー価値の最大化に向けて、企画・開発をリードする中心的な存在となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・Webアプリケーション開発経験（フロントエンド／バックエンド両方）
・Gitを用いたチーム開発経験
・React、Vue.js、Laravel、Spring Bootなどいずれかのフレームワーク経験

■歓迎条件：
・TypeScript、Next.js、Docker、AWSなどの利用経験
・テスト設計・自動化の経験
・アジャイル開発経験
・AIを活用した開発経験

＜語学補足＞
日本語による円滑なコミュニケーション（N1レベルまたは日本での2年以上の就業経験）【必須】

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可能（案件により異なりますが、週4～５程度）
他、契約先各社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。
■残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了時に有給休暇付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度を採用しています

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格支援制度

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■社内表彰制度
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■女子休暇（生理休暇）
■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
■各種イベント
■社内サークル活動
■時短勤務制度
■インセンティブ手当
■家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
■役職手当
■JISEDAI手当（住宅補助）
■在宅勤務手当
■社外勤務手当
※各種制度には規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■リフレッシュ（2日）・夏季・年末年始・慶弔（パートナーシップを含む）
■産前産後、育児、看護、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日あり