ユニファイド・サービス株式会社
【PG】東京電力様案件／自社開発パッケージ電力CIS◆在宅可／年休125日／フレックスタイム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件のため上流～下流まで一気通貫で携われる／フレックス・リモート可◇
■業務内容
東京電力様に2019年よりご活用いただいている自社開発パッケージ「電力CIS」の改良や保守・運用サポートの実務を担当して頂きます。
具体的には、Salesforceを開発基盤とした電力CISの新機能開発やカスタマイズ開発、保守・運用サポートです。参画当初は月5人月程度の工数でチームと一緒に保守・運用サポートに携わり、業務や開発の知識を習得し業務を遂行していただきます。また、開発業務も並行して行い、数人月～50人月以上の規模まで様々な案件に携わることが可能です。要件確認、設計、製造、試験、リリースといった一般的な開発フェーズも一通り担当することができます。※キャリアパスはご志向により選択可能です。
■開発言語：Salesforce（Apex、Visualforce含む）、JAVA、SQL
■DB・フレームワーク：Salesforceプラットフォーム、heroku、AWS、Spring、React、PostgreSQL
■配属先：12名（男性7名、女性5名）
■やりがい
・顧客から直接受注しているため、顧客との調整から要件定義、設計、製造、テストまで一連の工程に携われます。これにより、業界トップクラスのお客様のシステム開発の現場で、プロジェクト管理や運営、推進力を実践的に学べます。
・顧客の反応をダイレクトに感じられるため、仕事の達成感や充実感が大きく、成長機会も豊富です。
・リーダー、マネジャーになっても実務作業は必須で、プレイングマネジャーといった管理だけに特化しない役割を担うことができます。
■キャリアパス
ご入社後は3か月から半年程度、当社パッケージの保守・運用サポート業務を経験し、担当者レベルの業務知識と業務の流れを身につけていただきます。
その後は開発業務に携わり、お客様のプロジェクト各フェーズの理解を深め、リーダーレベルのスキルを習得していただきます。新規開発や軽微な改修が定期的に発生するため、その見積もりや売上意識を持った調整業務も担当し、マネジャーレベルのスキルを身につけていただきます。
※ご本人の希望や適性に応じて、育成計画は柔軟に調整いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Object指向型言語を使用したプログラミングの実務経験3年以上
■入社後の流れ：
・入社初日：グループ構成や配属PJの概要説明後、メンターのサポートを受けながら開発環境の構築を進めます
・2日以降：保守・運用サポートを通じてシステム全体や使用技術を実践的に学び、比較的小規模な開発業務からスタートします
・3ヶ月～半年：保守・運用を中心に業務知識や流れの理解を深めた後、習熟度に応じて設計やプPJ業務へ移行。難易度の高いタスクにも挑戦頂きます
勤務地
本社
住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
JR新橋駅徒歩7分
※ハイブリットワーク（在宅勤務・出社）を推奨しています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
通常：残業月15～20時間程度 繁忙期（3月～５月）月40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
498万円～775万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～500,000円
＜月給＞
320,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■昇給：年1回（評価による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
・在宅勤務
・リモートワーク可
・副業OK
・服装自由
・出産・育児支援制度
・ストックオプション
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ウェルカム休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
①電力CIS（電力料金計算サービス）事業
2016年の電力自由化に伴い、電力CIS（電力料金計算サービス）をクラウドサービスにて提供し、現在東京電力を含む30社の新電力会社にて導入されています。
新電力契約需要家数は業界トップクラスです。
②再生可能エネルギー関連事業
2016年より資源エネルギー庁よりFIT（再生可能電力の固定価格買取り制度）の申請支援システムをセールスフォースを基盤としたクラウドシステムで提供しております。
③デジタルマーケティング事業
Yext社（主要関連企業）の検索ソリューションやサイト内検索ソリューションを用い、中小企業向け給付金システムや復興庁の海外向け検索サイトの構築をクラウドサービスにて提供しています。
■特徴：
大手IT企業(日本IBM、NEC、日立、みずほ情報総研等)、大手電力会社(東電、関電等)、会計会社、ソフト会社等、
いろいろな業種経験出身の社員が在籍しております。 また、官公庁、トヨタ、郵政等々ご出身の著名な方々を顧問にお迎えしており、
いろいろなビジネスを展開できると共に、多くの人との出会いがございます。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F- 設立
- 2004年4月
- 従業員数
- 97名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43歳
- 企業URL
https://unisrv.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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