豊田通商株式会社

【愛知県豊田市】元請工事の管理・法令対応・安全教育◆東証プライム上場／トヨタGの大手総合商社

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【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】

■業務内容：
（1）当社元請工事の管理
機械器具設置の監理技術者として、建設業法案件の適法対応の確認、及び、営業への指導。毎週末の工事安全立会。

（2）請負工事関連の法令対応（建設業法・労働安全衛生法等）
請負工事の関係法令の改定内容を把握し、当社資料をアップデートし、営業への説明を実施。

（3）安全教育の講師対応
全豊田外来工事資格の講師(工事責任者・作業責任者・感電防止教育・高所作業教育等)

【キャリアパス】
安全は継続性が重要であり、腰を据えて当部署で安全担当を続けていただくことを考えています。キャリア入社後に安全に関する資格（全豊田外来工事講師の資格等）を取得いただきます。時間をかけて様々な資格を取得いただき、安全のプロになってもらいます。

■部署について：
◇配属：グリーンインフラ本部　パワートレイン機械部　安全・施工管理室
・安全・施工管理室は、当社が元請けとして受注している工事の安全管理を担う部署です。自動車メーカーが主となるお客様で、ボデー工場、ユニット工場、電池工場、技術エリアと幅広く工事を受注しています。当社の保有する建設業許可は、機械器具設置・電気・管の３つで、大型工事から週末だけの工事まで規模や種類も多種多様です。

・工事管理は一括して、当社の仕入先様へ委託しますが、元請けとして法令順守がされているか、安全に作業されているかを我々が確認しております。特に、１００ｋｇ以上を重量物作業と定義し、重点管理として、平日に仕入先様から提供いただく工事書類を確認し、毎週末に現場で工事内容を確認いたします。当部署のメンバーは、毎週土曜か日曜のどちらかを休日出勤し、平日に振替休日を取得します。

■募集背景：
「Be the Right ONE」を追求する「異能の総合商社」であり、トヨタグループの一員として、自動車生産を縁の下から支え、先導する立場でありたいと考えています。当社は、「安全とコンプライアンスの遵守をビジネスの入り口とし、社会に信頼される組織であり続ける」を方針として掲げており、今回募集する部署は、当社元請け工事の安全とコンプライアンスの遵守を司る非常に重要なポジションとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）
・機械器具設置工事の監理技術者資格

■歓迎条件：
・電気・管工事の監理技術者

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）

＜必要資格＞
必要条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（機械部門）、技術士（電気・電子部門）、技術士（建設部門）、技術士補（機械部門）、管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、監理技術者-

＜勤務地詳細＞
豊田支店
住所：愛知県豊田市寿町7-66
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム：原則入社後1ヶ月は利用不可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則入社後1ヶ月はフレックス、在宅勤務制度利用不可（9:00～17:45での勤務となります）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合全額支給
寮社宅：借上げ独身寮・社宅 ※該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種実務研修
■語学研修、海外語学留学など

＜その他補足＞
■保養宿泊施設
■会員制リゾートクラブ
■各種チケット割引
■社内クラブ活動
■WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン制度ほか

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇 ほか
※毎週土曜か日曜のどちらかを休日出勤し、平日に振替休日を取得します。