株式会社MAYA　STAFFING

【新宿】広報／サイト運用改善・採用HP改修・社内報制作など／昇給年2回／大手通信系企業との強固な関係

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<人材派遣～BPOサービスまで幅広い事業内容を展開する当社で「広報」として更なるキャリアアップを！/年休124日／有給平均取得日数9.1日／中途比率7割／NTTグループ等と安定取引／派遣・BPO事業で成長中>

■職務詳細：
・自社サイトの効果解析、改善、制作、運用
・採用HPの改修
・社内報の運営（企画・取材・原稿執筆・レビュー・ページ作成）

■働き方：
年休124日を確保し、オンオフのメリハリをつけた就業が可能
育休・産休取得実績も多数
オフィス内でのコミュニケーションが重視され、営業担当含めてチーム一丸となった業務進行

■キャリアパス／評価制度：
定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動も評価される環境です。（成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。）派遣やBPO事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることができ、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。
定量評価：案件の利益や属性(派遣、BPO等の取引属性など)を評価
定性評価：上司や部下などを含めた360度評価

■企業の特徴／魅力：
◇2014年から売上を右肩上がりに成長し、前期グループ売上は約120億円。さらなる事業拡大に向け、グローバル展開や組織強化に着手中
◇全社的にはBPO事業が好調です。大手通信系企業との強固な関係を築き、安定した成長を遂げています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・HPの企画から運用、改善の経験
・社員に対しての社内広報の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR線・小田急線・京王線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴った転勤が発生する可能性がございますが、当面はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで（社内規程有）
社会保険：■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
65歳
■再雇用制度有（※65歳～）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休休暇