株式会社Ｓｕｓｔｅｃｈ

【エネルギー事業】インサイドセールス◆マネージャー候補／超成長領域／営業戦略の設計・改善など

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【今後需要が拡大するカーボンニュートラル分野で成長性抜群】

■ポジションについて
▽役割
・インサイドセールス全体戦略の設計・改善
－ターゲット選定とリスト構築（業界×容量等のセグメント化）
－成果KPI（アポ獲得率、接触率、受注率など）の設定と改善
・顧客先へのコール
－コールスクリプトの作成・改善
・関係者との協働
－外部業者（テレアポ企業等）の進捗管理、成果分析、改善指示
－フィールドセールス・マーケチームとの連携強化、ナーチャリング協働
－NotionやCRMツールを用いた業務管理とレポーティング
・他メンバーの育成
－インサイドセールス研修の企画・運営

▽やりがい
・非FIT市場の形成を自らがリードする機会があります。
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会があります。
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会があります。

▽仕事の価値・意義
・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。
・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT）
・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。
・当該ポジションは、そんな弊社アグリゲーションサービスの市場への浸透・拡大を先陣を切って推し進めて頂く方を募っております。業界経験は問いません。

■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インサイドセールスの企画・運用・実行経験（toB、特にIT/再エネ/インフラ業界）

■歓迎条件：
・外部テレアポ業者や営業代行会社のマネジメント経験
・Salesforce、HubSpot、Notionなどの営業支援ツールの活用経験
・リスト構築やアウトバウンドマーケティングの戦略設計スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指定した場所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時全社研修、Welcome Lunch（入社時歓迎ランチ）

＜その他補足＞
・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
・介護休業、産前・産後休業
・育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）
・従業員持株会制度
・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度
・年次健康診断
・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会
・全社交流促進ランチ（X Lunch）
・MVP表彰制度
・オフィス内分煙（社内禁煙・建物内に喫煙室あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与）
・特別休暇（忌引休暇等）
ほか