掲載予定期間:2025/8/25(月)~2025/9/21(日)更新日:2025/8/25(月)

株式会社ラクス【プライム市場】

地域経済活性化を担うSaaS営業/月給32万円超/賞与4カ月

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正社員
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

社会貢献性の高さ◎地域のDX化や業務改革を推進!

白地市場を開拓◎地域におけるSaaSのパイオニアへ

キャリアUP◎早期から組織を牽引する存在を目指せる

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仕事内容

【DXの旗振り役に!】各拠点にて自社クラウドサービス(SaaS)の提案~クロージングをお任せ

具体的な仕事内容
昨今の少子高齢化から、労働力不足が社会問題になっている日本。
また、都市部への人口集中が進み、各地方においての労働人口の減少はとりわけ大きな問題として取り上げられています。
そんな中、ITの力で業務効率を高める“DX化”は注目を浴び続けています。

自社ITサービスを活用した業務改革を提案しているラクスでは現在、地方採用を強化中。

地方拠点は、まだITサービスの恩恵を届け切れていない白地が多いエリアだからこそ、ダイレクトに市場拡大に関わることが可能。
また少人数だからこそ、組織拡大フェーズを実感できる面白さ、お客様との真のパートナーシップを築き、地域経済の活性化、地場企業のお客様へ貢献できるやりがいもひとしお!

地域特有のニーズや文化への深い理解を持ち、提案力、チャレンジ精神を活かし、拠点と共に成長しませんか?


【仕事内容】
当社の営業職は、サービスを通じて企業と働く方の課題を解決し、企業の成長を継続的に支援していく接点を作る重要な役割。複数サービスを提供していますが、いずれのサービスも「お客様に貢献し続け、長くサービスをご利用いただく」ことを大切にしています。

1)フィールドセールス
インサイドセールスが獲得した商談を受注につなげることを目的としたポジション。
気になって問い合わせてみたという方もいれば、他システムと比較・検討している方など、検討状況はさまざま。お客様それぞれの抱えている課題をヒアリングし、お客様が想像する未来をより具体化させ、どのように解決していくのかを提案します。

2)パートナーセールス
地方銀行をはじめとする、代理店を通して法人のお客様との接点を創出するポジション。
当社が直接リーチできないお客様へのアプローチ最大化のため、代理店とパートナー関係を構築。そして、フィールドセールスへより多くの案件を渡すことが使命。当社のサービス認知を加速する役割もあります。

※当社営業職はCS(カスタマーサクセス)やIS(インサイドセールス)含め、いくつかの職種がありますので、選考を通して最終的にポジション決定させていただきます。
チーム組織構成
★20代を中心に中途社員が活躍中
前職は、IT業界を中心に、人材業界、金融業界、食品業界などさまざまです。

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎!】営業経験をお持ちの方/個人・法人、新規・既存は問いません/大卒以上

<必須条件>
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人・個人/新規・既存は問いません)

★業界経験は不問!
★IT商材の営業経験をお持ちの方も、もちろん歓迎です

<こんな想いが叶います>
・地域に貢献できる仕事がしたい
・愛着のある街で、キャリアを積んでいきたい
・白地がある領域を自身の手で開拓したい

★入社後の流れ
研修プログラムとOJTのサポートがあり、異業種出身の方も安心してキャッチアップできる環境!競合理解や顧客理解、製品知識の取得(座学、eラーニング)、提案の練習、模擬デモストレーションなどの研修を受け、3~6カ月の独り立ちを目指しています。

選考のポイント

Web履歴書に登録されている情報を重要視し書類選考をしておりますので、誤字脱字などがないか、内容の詳細をご確認の上、適宜更新をお願いいたします。

勤務地

◎U・Iターン大歓迎! ◎ご希望の拠点で就業できます
※下記、いずれかの拠点に配属

<大阪本店/大阪市>
<名古屋オフィス/名古屋市>
<広島オフィス/広島市>
<福岡オフィス/福岡市>
<新潟オフィス/新潟市>
<北海道オフィス/札幌市>
<静岡オフィス/静岡市>

\2026年冬、新オフィスをオープン予定です!/
<仙台オフィス/仙台市>
└仙台駅から徒歩圏内にオフィスを構える予定です。

◎受動喫煙対策あり
  • 大阪本店/大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) 徒歩6分
  • 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県) 徒歩1分
  • 広島オフィス/広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階[最寄り駅]袋町駅 徒歩2分
  • 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3-23 安田第3ビル 4F[最寄り駅]博多駅 博多口から徒歩4分
  • 新潟オフィス/新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4F[最寄り駅]新潟駅 徒歩1分
  • 北海道オフィス/北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通Ⅱ 2F[最寄り駅]大通駅 徒歩1分
  • 静岡オフィス/静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階[最寄り駅]新静岡駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※時差出勤制度あり(勤務時間を選択できます)

\生産性の高さを重視しています/
本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー思考だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。
平均残業時間
月18.5時間(2025年3月期実績)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり。期間中の待遇は正社員と変わりません。

給与

〇大阪/名古屋 /札幌
月給33万円~月給44万1,688円(固定残業代含む)
〇福岡/新潟/広島/静岡
月給32万1,438円~月給43万125円(固定残業代含む)

※経験・能力を考慮し決定
※上記月給には、20時間分の固定残業代(大阪・名古屋・札幌:月4万5,000円~5万9,688円、福岡・新潟・広島・静岡:月4万3,438円~5万8,125円)を含む/超過分別途支給

【評価制度】
発揮した成果につながる行動を評価する「コンピテンシー評価」(昇格・昇給に反映)と創出した成果を評価する「パフォーマンス評価」(賞与に反映)の2軸で運用。

入社後の活躍度合いに併せてユニットリーダーやリーダーへと役割が変化していき、常に新たな挑戦が可能。ラクスでは仕組み化や再現性を重要視しており、成果だけを追うような仕事の仕方はしません。プロセスも大切にし「属人性のある仕事の仕方になっていないか」「成果要因を適切に言語化できているか」を重視するため、着実な成長が可能。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月10万円)
■家族手当(子1人:月3万円/2人:月5万円/3人以上:月6万円 ※18歳まで支給)
■残業手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■赴任手当
■出張手当
賞与
年2回(6月・12月)※昨年度実績:4カ月分
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収530万円~750万円

年収530万円/26歳・入社1年目(月給33万円+賞与)※一例

社員の年収例

618万円/28歳・入社3年目(月給39万5,480円+賞与)
750万円/33歳・入社5年目(月給48万7,938円+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服勤務可(商談がない日は営業も私服勤務OK)
■在宅勤務
■社員持株会

\長く居心地のいい会社を目指して/
■社内カフェ(コーヒー、紅茶など約20種類のドリンクが無料!スナックコーナーや弁当注文サービスも)
■社内サークル(野球/フットサル/軽音/ガンプラなど)
■サークル活動支援制度
■社員交流補助制度
■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■マンスリーシフト
ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
例)8時~17時、8時30分~17時30分...10時~19時の間
■タイムリーシフト制度
日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
※前日までの申請が必要
■ベビーシッター補助制度(利用にあたり割引)
その他
\体系的にまとめられた研修制度/
■階層別教育
役職や等級ごとに求められる行動を発揮できるよう、さまざまな研修を実施しています。
■職種別教育
各職種に求められる知識やスキルに応じられるよう、専門的な研修の機会を設けています。

休日・休暇

年間休日

124以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇
(例:結婚時7日間の休暇付与)

■有給休暇
(消化率89.3%※2025年3月期実績)

■産前・産後休暇
(男女ともに実績あり)

■育児休暇
(男女ともに実績あり/取得後復帰率100%/最長2年)

■シックリーブ休暇(病気やけがの際に有給とは別に、1人あたり月5日間)
■バックアップ休暇

注目のDX化を加速&地域活性化に貢献! 

経費精算や明細発行業務に追われ、本来注目すべき、店舗運営や顧客対応に十分なリソースを避けなかった、とある地域の小売企業様。当社の製品導入後は、なんと『年間500時間以上の業務削減』に実現しました!
さらには、コア業務に集中できる環境へと変化したため、空いた時間で『地域特産品を活用したオリジナル商品の開発』に成功!地域消費者からの支持を得て、地域活性化にも貢献することができました。
また、当社としても地域密着型のイベントや地域限定商品開発に活用するアイデアを積極的に提示。企画・実行まで伴走しました!製品導入のご提案のみならず、地域経済の活性化にもつながる事業が魅力のひとつです。

スピーディーな成長&キャリアUPが叶う

各拠点、少人数体制のため、一人ひとりが役割を限定せず、代理店との連携・提案・受注・顧客フォローなどを網羅的に行っています。また、拠点ごとの施策や仕組み作りなど、積極的にアイデアを出し、組織の基盤構築に携わることも可能。既存の方法に捉われることなく、自身で考え、行動にうつすことができるため、スピーディーな成長を遂げることができます。さらには、組織拡大に向けてリーダーやマネージャーが必要となるため、早期にキャリアアップが叶う環境です。各拠点でキャリアを築いていけるため、「愛着のある街で長期的に活躍したい」という方にもぴったり!地域に根付きながら、常に高みを目指せる環境です。

「働きがいのある会社」に8年連続選出

当社は創業以来25期連続増収、24期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社です。加えて、Great Place to Work(R) Institute Japanが発表した2025年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門にて、ベスト100に選出されました。
初参加から8年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織という点を評価されての選出。安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。
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社員インタビュー

クラウド事業本部 営業
同僚

クラウド事業本部 営業

当社には「失敗を許容する文化」があります。仮に失注したとしても、事前にしっかり仮説が立てていて、次はどうするのかが振り返れていれば大丈夫!次へ活かせる行動ができているかが重要です。

人事
同僚

人事

「自信を持っておすすめできるものを売りたい」「課題の深堀り・提案に注力したい」という前向きな理由で転職してこられる方が多いです。課題解決のための営業に意欲的な方に、当社は合っていると感じます。

人事
同僚

人事

私たちの目標である「日本を代表する企業になる」ためには、都市部に限らず、全国津々浦々の中小企業のDX化を支援することが不可欠です。地域拡大は、目標達成に向けた重要な戦略の柱となります!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

安定基盤があるからこそ、挑戦を恐れず、日々成長できる!

DX化にシフトしていない企業が多くみられる、地域市場。
みなさんの使命は、白地が広大にあるマーケットを切り拓き、『DX化によるメリットや必要性を浸透させる』こと。
地域において、SaaSの第一人者となれる、やりがいあふれる業務です。

各地方での活動にも全力投球できるのは、「ラクスの確固たる財務基盤・経営基盤」があるからこそ。
CMでお馴染みの『楽楽精算』『楽楽明細』など複数のサービスを展開し、累計導入社数はなんと9万5000社以上。
まさにSaaS業界を牽引している企業です。

安定基盤のもとで、挑戦を恐れず、日々の成長を叶える―。
成長志向が強い方にとって、大きなチャンスといえるでしょう。

平均年齢は31.8歳、若い力が主力の会社!前職はさまざまで、提案力が強みになる環境です。
やりがい

やりがい

「人と人とのかかわり」を大切にし、ときには地方銀行とも連携し、戦略的に事業を推進しています。
DX化を通じ、地域企業に寄り添いながら課題解決に取り組み、慣れ親しんだ愛着のある街の活性化に貢献できることが、何よりの魅力といえるでしょう。
また、各拠点の組織拡大に向け、入社早期からリーダーやマネージャーに抜擢されるチャンスもあるため、地方にいながら、キャリアを築いていけるチャンスです!

きびしさ

きびしさ

効率や生産性を重んじる同社では、営業手法もロジカル。
「数打てば当たる」のような根性論で動くのではなく、頭を使い、自分なりの仮説を立て、効率的に業務を行っています。
また、地域特有のお客様の働き方や、DX化への意識レベルに合わせた、きめ細やかなサポートも必要です。
だからこそチーム全体で課題に向き合い、コミュニケーションを大切にすることが求められます。

代表取締役の中村氏。創業以来25期連続増収、24期連続黒字。堅実な経営でプライム市場へ上場しました。

ラクスのシステムはシンプルで分かりやすく、低コストで導入できるのに加え、解約率が低いことも特徴です!

月に1度、業務稼働配分の改善を行っているため、目の前の仕事に忙殺されることはありません!

会社概要

事業概要

各種クラウドシステムの開発・販売
■経費精算システム『楽楽精算』
■電子請求書発行システム『楽楽明細』
■クラウド型販売管理システム『楽楽販売』
■勤怠管理ステム『楽楽勤怠』
■メール共有管理システム『メールディーラー』

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

設立
2000年 11月1日
代表者
代表取締役 中村 崇則
従業員数
連結:2,561人 単体:1,532人(2024年3月31日時点)
市場
プライム市場
資本金
3億7,873万円
売上高

489億400万円(2025年3月実績)
384億800万円(2024年3月実績)
273億9900万円(2023年3月実績)

平均年齢
31.8歳 (2023年3月31日時点)

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013201962

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