株式会社エアウィーヴ

【千葉】正社員・店長候補◆『エアウィーヴ』の販売・店舗運営◆資格取得支援あり◆年休120日／残業少

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＜販売職ではトップクラスの年休120日／福利厚生◎／一人ひとりのお悩みに合わせて寝具をご提案＞

■業務詳細：
◎エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売
「腰痛軽減のために寝具の買い替えを検討中」など
お客様のライフスタイルや睡眠の悩みに寄り添いながら最適な寝具の提案を担当いただきます
◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等）
※タブレット端末を使用。

■職務の特徴：
・老若男女問わず幅広いお客様がご来店されます。
　丁寧なヒアリングを行い、お客様の悩みを解決に導ける製品を見極めることが大切です。

■研修制度：
入社後、新人トレーニングを2日間実施し、入社3ヶ月前後にリトレーニングを実施します。
また、1年に1回以上の販売レベルチェックがあり、トレーナー・店長によるOJTがあります。

■働く環境：
ライフスタイル（出産・育児・介護）の変化に合わせて、パートやフルタイム勤務の転換も柔軟に対応しています。
百貨店／GMSやモール（イトーヨーカドー、イオン等）／アウトレット／家具店（ヤマダデンキ等）
※大型店舗は3～6名体制、小型店舗は1～2名体制でお店を運営

■キャリアパスについて：
スリープカウンセラーに活躍いただく店舗は、百貨店、GMS、家具店、直営店、アウトレットなど様々です。
複数の業態を経験することで、接客スキルや店舗マネジメントを幅広く学ぶことが出来ます。
さらに経験を活かして、複数店舗の運営管理を担うエリアマネージャーを目指すことも可能です。

■同社の特徴：
◎当社は「“寝具を売る会社”ではなく、“眠りの質を売る会社”でありたい」という想いで、常にベストな状態を求める方々に選ばれることを目指しています。
科学的なデータに基づき、見た目や感覚にとらわれない本質を追求し続けて数々の研究を行ってきました。
今後は持続可能な社会に向けて、寝具のリサイクルや環境に優しいモノづくりを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・短大/専門卒以上
・カウンセリング接客・販売経験3年以上（アルバイト含む）
・社会人経験3年以上
※店長/店長候補の方：店長（業界不問）として店舗運営・人材育成の経験 が1年以上

＜勤務地詳細＞
千葉県の店舗いずれか
住所：千葉県の店舗いずれか
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤無し

＜勤務時間＞
9:30～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制：実働8h、休憩1h、就労時間9h／勤務先の百貨店・専門店により異なる／月残業平均5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■ユニフォーム貸与
■社員販売制度
■モニター制度（一部エアウィーヴ製品のモニター使用可）
■観劇、観戦への招待
■チームビルディング制度
■ベネフィット・ワンポイントサービス

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇（入社時から使用できる特別休暇を1日付与）、睡眠休暇（睡眠アプリで睡眠測定を行い、条件により年間最大5日間の特別休暇付与）