ジオテクノロジーズ株式会社

【リモート中心】アプリマーケター◆2,200万DLを誇る国内トップクラスのポイ活アプリ◆年休122日

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■ポジション概要：
プロダクトの企画部門において、主に「トリマ」（スマホアプリ）のマーケティング施策を担当していただきます。また、企画担当の一員として、プロダクト（及び新機能）の起点である価値検討フェーズから参画していただきます。
「トリマ」は2,200万DLを誇る、国内トップクラスのポイ活アプリです。
https://www.trip-mile.com/

■業務内容：
・サービス特性やユーザー属性から最適なマーケティングプランを策定
・インハウス及び、代理店を活用した出稿運用
・クリエイティブ制作および、監修
・広告予算を最大限活用したDAU/MAUの最大化

※スキル・経験に応じて以下の業務をお任せする可能性があります。
・アプリUI/UX改善
・新機能検討

■配属先：
＜Application トリマ＞
・人員は10名で構成（20代～40代／男女7：３）
・デイリーで30分～1時間程度のMTGを実施しており、情報共有や相談の場として活用しています。
・業務分担としては、事業の運営及び企画検討が4名、トリマのポイントサイト運営3名、UI/UXデザイン3名となります。

■カルチャー：
・自由に意見を発言でき、上下関係は限りなくフラットです。
・メインコミュニケーションツールはSlackを使っており、仕事に限らず、プライベートな内容の投稿等もあり、風通しの良い雰囲気です。

■魅力：
・2,200万DLを誇る規模の大きいアプリ「トリマ」のマーケティング活動全般を自ら主導して行えます。
・自分たちで考えたサービス、機能がそのまま市場に出ていくため、その影響の範囲が広い事から何よりやりがいを感じる事が出来ます。
・例えるなら、大の大人が協力してトリマという1つの巨大なプラモデルを夢中で作っているような感覚です。仕事を超えたプロジェクト、それがトリマです。

■キャリアパス：
担当領域がマーケティング全般となるため、Web広告出稿に限らず、マス広告や新しい媒体へのチャレンジなど、マーケティングスキルを総合的に磨く事が可能です。また、将来的にコンシューマーサービス全体のマーケティング管理、監修や、新人マーケターの育成など、マネージメントレイヤーとしてのキャリアを目指す事も可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問＞
■必須条件：
・IT業界での業務経験
・インハウスでのアプリマーケティング経験

■歓迎条件：
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・代理店経由でのアプリマーケティング経験
・マーケティング施策企画
・クリエイティブディレクション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可
リモートメインの勤務は可能ですが、出社をしていただくケースがございますので、通勤圏内にお住まいの方を希望いたします。出社の頻度は月に1回程度を想定しております。

＜転勤＞
有
当面は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
65歳
※定年制は無期雇用契約の場合のみ適用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・アセスメント
・ジョブローテーション
・年次階層別研修
・選抜型研修
・外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキルなど）
・書籍購入費用補助
・動画講習

＜その他補足＞
・在宅勤務制度、在宅勤務手当
・私服可
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
・介護休職制度
・社内クラブ活動（活動費補助あり）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等