株式会社AQ Group

【静岡県内｜未経験歓迎！】家づくりパートナー◆サポート体制安心・働き方◎／完全自由設計『超空間の家』

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【ご家族の夢や要望に合わせた暮らしがご提案できる仕事／当社のオリジナル構法により大空間・自由なデザインを実現！／年休121日・残業は始業・終業時間の前後30分までと働き方◎／インセンティブも充実！／「アキュラめないで」のCMでお馴染み、アキュラホーム】

＼業務内容／
当社「アキュラホーム」の家づくりに興味をお持ちの方へ、理想の暮らしを叶えるお手伝いを行います。
基本的には反響営業となり、主に住宅展示場に来られた方やHPから資料請求された方への接客・ご提案をお任せします。

▽入社後は…
・支店研修やロールプレイ・座学など、接客方法を学んでいきます。
・展示場では店長や先輩社員のサポートの下、ご来場されたお客様への接客を行います。
・お客様の担当に付いた際は、土地探し⇒敷地調査⇒役所での調査⇒プランニング⇒見積作成⇒資金計画作成など、
　ワンステップずつ先輩社員と一緒に進めていきますのでご安心ください。

※新規獲得のための街中での声掛け等は行いませんが、まだお客様の担当がない時期には、
　DMやポスティング、当社で家を建てたオーナー様への呼びかけ等の活動も行います。

＼モデル年収／
・年収864万円、29歳、月給30万円、インセン504万円（年7棟契約）
・年収1,224万円、38歳、月給30万円、インセン864万円（年12棟契約）
※上記はあくまでも一例となります。
※業績に対する強いプレッシャーはございませんので、安心してお客様に向き合える環境です。

＼就業環境について／
19時半にPCが自動でシャットダウンする仕組みです。
また、始業時間30分前からしかPCが点かないため、残業時間も月MAX20ｈと比較的落ち着いた働き方が可能です。
休日は水曜日が固定、もう1日は火曜日に取得することが多いです。
有給休暇は最低5日取得。その他リフレッシュ休暇として、6日連続休暇の取得も全社で推奨しています。

＼アキュラホームについて／
◎研究と実験を積み重ねて開発した独自構法により、強靭な耐震性を実現し、木造ではありえない程の大空間と自由度の高い設計ができることが魅力の住宅です。
◎2024年には創業の地である埼玉県に純木造8階建ての本社ビルを建築するなど、各方面から注目されている成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎！第二新卒・25卒OK！／

"頑張りたい”という明確な目標を持っている方はもちろんですが、
行き詰まった際に周りに頼ったり、チームでの協力姿勢を大切にできる方が活躍できる職場です◎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
静岡展示場
住所：静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSマイホームセンター静岡内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
藤枝展示場
住所：静岡県藤枝市五十海3-12-2 SBSマイホームセンター藤枝内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
富士展示場（26年1月オープン予定）
住所：静岡県富士市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
配属先は、お住まいからの距離・ご希望を鑑み決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤あり（ご希望によりエリア限定社員採用可能）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：10～20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の結果、スキル等によっては契約社員採用の場合がございます。※詳細は試用期間備考欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。
＜契約社員採用の場合＞
■契約の更新：有／更新上限：無
■契約期間：4か月
■更新理由：勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況等により判断

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用有（最大65歳迄再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度、OJT研修、プロジェクト研修、入社オリエンテーション研修

＜その他補足＞
■通勤手当（交通費全額支給）※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■車両手当（社内規定に則した車両の持込必須）、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
■報奨金制度（実績に応じる）、キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日（水曜+個人公休）※121日＝公休115日＋リフレッシュ休暇6日
■リフレッシュ休暇年6日、夏季休暇4日、年末年始休暇6日、創立記念日休暇1日
■有給休暇・慶弔休暇・産育児休など