カイテク株式会社

【週3在宅可】人事責任者◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎

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【介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」開発・提供／1人目の採用責任者を担う／週3在宅ワーク可】

■業務内容：
全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。

◇◆こんな方々にご応募いただきたいです◆◇
・事業視点・経営視点をもって視座高く仕事がしたい方
・必要なアクションを自ら手を動かして実行し切ってきた方

■業務詳細：
・ 中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出
・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
・ 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・ 経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定～実行、レポーティング
・ 外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進

■魅力：
・ 事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携わることができる(一人目のHRとして裁量を持ってプレーができる)
・ 組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる
・ 誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める

■募集背景：
　日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様（法人）6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長しました。
　当社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。今後成長を加速させていく為、組織強化を図っていく為に、裁量を持って担っていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ IT業界の中途採用における実務経験（3年以上）
・採用戦略の設計からアクション実行
・採用活動の改善業務の推進
・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引されたご経験

■歓迎条件：
・ エンジニアやデザイナーなど専門人材の採用に関する知見
・ 分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）
・ 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山SOUTH棟507
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※全社で週2出社（週3は在宅ワーク）
※表参道駅徒歩5分程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇他