株式会社医用工学研究所

【東京本社／転勤無】経理◆KDDI子会社×医療DWH成長企業で経営を支える／リモート可

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■業務内容
経理業務（月次・年次決算、仕訳入力、請求書処理、支払対応など）を中心に、管理部全般の業務に幅広く関与。将来的には制度設計や業務改善、事業計画・予実管理、コーポレートガバナンス強化などにも携われるポジションです。

■当社の魅力
・三重大学発×KDDI子会社というユニークな立ち位置
・医療機関向け事業の信頼基盤＋製薬企業向けRWD事業の成長性
・多様なステークホルダーと連携し、健康寿命延伸に貢献
・医療用DWH分野で高い認知と優位性
・ユーザー起点で価値提案できる一貫体制
・AIなど先端技術を活用した事業検討が可能
・フラットな組織で年齢・年次問わず活躍できる環境

■ポジションの面白さ
「守りの経理」にとどまらず、「攻めの経理」として経営判断を支える役割。安定性とスピード感を両立し、経理体制の構築に挑戦できます。

■採用背景
少子高齢化が進む日本では、医療従事者不足や医療費適正化が課題となっており、医療ビッグデータの利活用が注目されています。株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上取り組んできました。主力製品「CLISTA!」は全国約150以上の医療機関に採用され、医療用DWHとして国内シェアトップクラスのプロダクトです。

2023年にKDDIと資本業務提携し、2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズへ。KDDIグループのアセットを活用し、約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）を分析。医薬品開発や臨床研究、患者向けアプリなど、医療の未来を前進させるプロジェクトが本格化しています。

この変革期において、より多くの医療機関・研究機関・製薬企業と連携し、医療データの価値を社会に還元するため、新たな仲間を募集しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜幅広い世代活躍＞
必須(MUST)
・事業会社における経理の実務経験（3 年以上）
・月次決算の主担当としてのご経験
・Excel を活用したデータ整理・集計スキル

歓迎（WANT)
・上場企業もしくはグループ会社での経理実務経験
・会計士、税理士とのやりとり経験
・会計基準や内部統制に関する知見
・経理業務の仕組み化・業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間以内／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度になります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日、祝日
■夏季（3日）、年末年始6日（12／29～1／3）、GW（カレンダー通り）、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■有給休暇は入社時に5日分、入社半年後に5日分付与します。