掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/29(水)更新日:2025/7/31(木)

日新電機株式会社

【東京/千代田区】技術営業(受変電設備の導入提案)年休129日/福利厚生◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/千代田区】技術営業(受変電設備の導入提案)年休129日/福利厚生◎

~重電設備メーカー/年休127日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98%以上/世界トップシェア製品多数~

■仕事概要:
・自社製品である電力機器(受変電設備)の営業技術・積算業務をご担当頂きます。営業から受注案件依頼を受け、点検・修繕ニーズに対して技術的な折衝(部品選定)と見積積算を行って頂きます。また必要に応じて、顧客にプレゼンテーションを行ったり、現地出張にて調査も行っていただきます。

■ポジションのミッション:
・どのような部品をどれだけ取り替える必要があるのか、廃盤になっている部品の代わりにどの部品を使うかなどを顧客に提案頂きます。重電系の電気知識が必要となるポジションです。

■取り扱い商材:
・電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど

■納入先:
・工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。

■働き方について:
・現地調査に伴い、出張が発生いたします。出張については基本的に日帰りで長期ではございません。

■組織構成:
・部署全体でバックオフィスを入れて約40名程在籍しております。

■教育制度:
・社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。

■同社について:
◎概要:創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。最重要インフラの中の一つである「電力」の分野において世の中を支えております。
◎製品例:ビルや工場等に電力を安定供給するための製品(コンデンサ、ガス絶縁開閉装置)、太陽光発電関連製品や電子線照射装置等、幅広く事業を手掛けています。
◎定着性の良さ:個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、新卒・中途ともに定着率95%以上をキープしています。国内外の拠点から本社に集まり、改善活動の発表大会を行い、知恵とノウハウと熱意を共有しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気の知識をお持ちの方(尚可:重電系)
・第一種運転免許普通自動車

■希望条件:
・重電メーカーで購買や技術営業経験、開発設計などなんらかのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【新】東京支店
住所:東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDASQUARE 19階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面予定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~290,700円

<月給>
207,000円~290,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収には基本給の他、残業代や賞与を含みます。
※経験、年齢、能力を考慮し設定します。
※別途、各種出張手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定により支給
住宅手当:別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定により支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■魅力的な研修制度:京都本社と前橋製作所内に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。京都本社の日新テクノアカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。

<その他補足>
独身寮・社宅寮完備、家賃補充制度、福利厚生代行企業メニュー(カフェテリア制度など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

有給休暇、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、他特別休暇、有給休暇一斉利用4日
※初年度有休付与日数は入社月により異なります。
※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能

会社概要

事業概要

【電気機械器具製造・販売・付帯工事会社/国内・世界トップシェア多数/福利厚生充実】
■概要
受変電設備、調相設備、制御システム、ビーム応用装置他の開発・製造しています。

■電力・環境システム事業
電力エネルギーを安全かつ効率的に活用するために、設備に適した電圧に変換し、それを監視・制御する電力設備の開発・製造を中心とした事業です。
電力の安定供給は安定した経済活動や快適な生活の維持に欠かすことができません。また、エネルギー効率を向上させることは温室効果ガスの削減やエネルギーの安全保障にもつながります。
当社の製品・システムは、電力供給の安全・安定化のみならず、効率化をも実現し、国内外の電力インフラの整備に役立っています。
新エネルギーの活用とそれに伴う電力系統の安定化や電力インフラ整備、環境汚染への対応など、地球規模で高まる社会ニーズに応える製品も展開しています。また、製品の現地工事から現地調整、点検・修繕、設備診断、更新までのライフサイクル全体をサポートします。

■ビーム・プラズマ事業
長年培ってきた高電圧技術と真空応用技術を、先端分野の製造機器に活用したのがビーム・プラズマ事業です。
中でも、半導体や高精細・中小型フラットパネルディスプレイ(FPD)製造用のイオン注入装置、タイヤや電線などの品質を向上させる電子線照射、工具や自動車部品の性能を高めるファインコーティングに注力しており、今後の成長が期待されています。

社会基盤を支える多種多様な半導体などの製造に欠かせない装置の開発において、有害物質の排除や省エネ化を進め、環境負荷の低い装置の創出に取り組んでいます。また、 EV車やHEV車、省エネ家電製品への活用で注目されるパワー半導体の製造にも対応しており、最終製品の環境性能向上にも貢献しています。

■装置部品ソリューション事業
長年培ってきた電力機器製造の技術を活用し、あらゆる産業の装置・部品の受託生産を中心にお客様の課題をソリューションで解決する事業です。
受託生産においては、タイ、ベトナム、ミャンマーから、高い技術力と最先端の機械加工設備を用いて日本品質を現地コストで提供します。
成長著しいASEAN地域の市場変化を捉えることにより、新たなニーズを取り込んだ事業展開が期待されます。

所在地

〒615-8686
京都府京都市右京区梅津高畝町47

設立
1917年4月
従業員数
4,989名
上場市場名
非上場
資本金
10,252百万円
売上高

145,200百万円

平均年齢
42歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013213307

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