株式会社オカムラ
【大名古屋ビルヂング】オフィス空間の提案営業 ★上場企業/年休120日/オフィス家具分野トップシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<「健康経営優良法人ホワイト500」企業/創業70年以上の安定企業/完全週休2日制(土日祝)/年休120日/平均有給取得数11.8日/平均残業20H程度>
■業務内容:
法人クラインアント向けに家具・インテリア製品を用いたコンサルティング営業をお任せします。デザインやコンセプト企画などの上流から関与し、空間づくりを1から提案し、完成まで導く仕事です
■詳細:
お客様は主に民間企業となります。例えば本社移転や拡張・レイアウト変更時のオフィス空間づくりのニーズが発生した際、『どの様な働き方を目指すか、何の為にこの場を創造するか』という所から打合せを行い、目指したい空間を擦り合わせ、ゼネコンや設計事務所と交渉し作り上げていきます
同社はメーカーでありながらも「プロデューサー」の役割も大きく担っており、お客様先のオフィスのあるべき姿を提案します。また自社にない商品が必要な場合は商社機能を発揮したりと、トータルサービスで『はたらく』をプロデュースします
・単価は100万前後から数億円の案件まであります
■働き方:
・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応
・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数11.8日)
・平均勤続年数18年
■採用背景:
オフィス空間の改善ニーズはまだまだ衰えを知りません。お客様のニーズにしっかり応えるべく、営業を強化する目的での採用となります。
同事業のHP:https://saiyo.okamura.co.jp/business/office.php
大型案件の営業、課題解決型の営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
■同社の特徴:
◎店舗用オフィス什器で高いシェア
量販店、小売店等の店舗に使われている店舗用什器(商品陳列棚等)は同社が始めて海外企業から取り入れたシステムであり、継続的に拡大している事業です。また、アイスクリームや生鮮食品などを保冷する冷蔵ケースでも業界内で高いシェアを有しています
◎同社の強み
店舗デザイン、什器、冷蔵ケースなどをトータルに提供できる商品ラインナップの多さ、総合力です。クライアント側からのオーダーを一括に請け負うことができるため、様々な業者を管理する必要がなく、ユーザーにとって非常に便利なサービス設計になっています
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件
・要普通自動車免許
・営業経験のある方
■歓迎条件
・課題解決型の営業にチャレンジしたい方
・リテールではなく大型案件などの営業にチャレンジしたい方
■応募者へのメッセージ
・完全週休2日制(土日休み)で働きやすい環境が整っています。
勤務地
名古屋支店【大名古屋ビルヂング】
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14階
勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
各線「名古屋」駅直結
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に全国勤務の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
450万円~620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~410,000円
<月給>
300,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は別途支給。
※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月※業績連動賞与/12月※2ヵ月分)
■モデル年収:
450万円(25歳)、500万円(30歳)、570万円(35歳)、620万円(40歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり
家族手当:世帯手当あり(一律額)
住宅手当:同社規定による
寮社宅:条件により寮・借上社宅制度適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後:
3ヶ月は座学等を含め、研修プログラムを用意しております。その後は現場にでて営業手法などを学んでいただきます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、2年目12日、最高20日)
会社概要
- 事業概要
■ 主な事業領域: オフィス、商業施設、物流倉庫のほか、学校、病院、博物館などの公共施設空間の提案
オカムラの特徴は、創業当初は飛行機や車を造っていた歴史もあり、高い技術力とユーザーを考えた機能性、優れたデザイン性があります。
「人の集まる空間」に使われる製品をつくりたいという創業者の想いと、「良い品は結局おトクです」をモットーにオフィス家具業界のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を70年に渡って築き上げてきました。
■ 事業内容:
・ スチール家具全般の製造・販売
・ 産業機械その他の製造・販売
・ 金属製建具取付工事の請負
・ 建築業に関わる付帯工事・設計・製造・販売
・ 商品陳列機器その他の製造・販売
・ 金庫、貸金庫の製造・販売
・ 事務所の環境向上と事務・生産効率向上に関する
・ 情報の提供とこれに関連する機器の製造・販売
■豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。
オカムラは、1945年に設立の主旨に賛同した航空機の技術者たちが、資金、技術、労働力を提供し合って「協同の工業・岡村製作所」としてスタートを切りました。その創業の精神は、「創造、協力、節約、貯蓄、奉仕」の5つの言葉からなる社是と、これを受けた基本方針により企業文化として定着し、「よい品は結局おトクです」をモットーに歩んでまいりました。その精神は「オカムラのDNA」として現在のオカムラグループの経営と事業活動に脈々と受け継がれています。
オカムラグループでは、2024年3月期から2026年3月期までの3カ年を対象とする中期経営計画2025を策定いたしました。中期経営計画2025では、「新たな需要の創出」を目指して、時代の流れを捉え、提案力と製品力を磨き、「需要創出型企業」への変革を加速します。これからの時代に対応できる経営基盤の強化として、「人財育成と働きがいの向上」「デジタル技術活用の加速」「多品種変量生産への対応」「市場に根ざした海外事業の展開」に取り組んでまいります。- 所在地
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル19F- 設立
- 1946年7月
- 従業員数
- 4,158名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 18,670百万円
- 売上高
279,122百万円
- 経常利益
- 25,596百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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