エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門／在宅可】事業開発領域アシスタント◆入札対応・進捗管理など◆年休125日／福利厚生充実◎

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■業務内容：
今回、エムスリーキャリアの新たな成長エンジンとなる新規事業を、責任者の右腕としてサポートしてくださるアシスタントの方を募集します。
当社の事業開発グループは、「世の中にない新規事業」や「エムスリーキャリアがまだ手掛けていない領域」をゼロから生み出すグループです。
現在のプロジェクトは責任者が一人で企画立案～戦略～実行まで行っており、今回は、責任者を直接支えながら二人三脚でグループを立ち上げ、成長させていく重要な役割を担っていただきたいと思っています。
※当面、プロジェクト責任者と2名体制で業務いただく予定です。

■具体的には：
・サービス契約締結に向けた入札対応
・契約の進捗管理、契約書類のチェック
・請求書作成、発行
・プロジェクトの進捗管理、更新
・顧客対応
・データ分析
・電話対応、庶務業務
そのほか、プロジェクトの内容や進捗により、幅広い業務をお任せする予定です。

■業務のポイント：
・新規事業立ち上げフェーズの仕事が多く、スピード感が求められますが、部署間で密に連携するため一人で抱え込むことはありません。
・イレギュラー対応も多いため、チームリーダーと二人三脚で積極的に業務に取り組んでくれる方を求めています。
・チームリーダーが遠隔地勤務のため、リモート環境でのコミュニケーションに抵抗がない方を歓迎します。

■当ポジションの魅力：
・契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績92%）。
・日々の業務を通し、担当業務に関する専門知識（人材業界・医療業界）を身につけることができます。
・業務キャッチアップ後は、週1～2回程度の在宅勤務が可能です。

■キャリアパス：
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・OJTを中心にキャッチアップいただきます。その後は、責任者とコミュニケーションを取りながら、業務幅を広げていただきます。
※在籍1年以上＋評価（業務状況）により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています。
※9割以上の方が、入社から1年～2年後の評価で正社員登用されています。


変更の範囲：会社が定める範囲であり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事務職、または秘書経験をお持ちの方
・ビジネスレベルのPC操作が可能な方
※特に、Excel操作（VLOOKUP程度の関数使用）、Word、Googleスプレッドシートの使用経験がある方
・明るく、円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・秘書業務の経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げフェーズや、事業開発領域での業務経験をお持ちの方
・変化が多い中でも、柔軟性を持って、自律して業務を進めることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める範囲であり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9時00分～18時00分もしくは、9時30分～18時30分（休憩1時間）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※在籍1年以上＋評価（業務状況）により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています。

＜試用期間＞
3ヶ月
※9割以上の方が、入社から1年～2年後の評価で正社員登用されています

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■産前産後休暇／育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳まで）
■時短勤務／ベビーシッター補助制度
※参考情報
女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
■コンディションチェック
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
■兼業OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給（1時間単位で取得可、有休取得率78.7％／FY23実績）、夏季3日、年末年始（12/28～1/3）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で事情により最大2日付与）、結婚休暇5日、弔慰休暇、育児・介護休業