掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/29(水)更新日:2025/7/31(木)

三和建設株式会社

【東京・千代田/出張無】設備施工監理(巡回)◆土日祝休/残業20h/20時PCoff/社員ファースト

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京・千代田/出張無】設備施工監理(巡回)◆土日祝休/残業20h/20時PCoff/社員ファースト

~明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休2日制(土日祝)残業20時間で働き方改善!~

\当社の特徴!/
★土日祝の閉所実績96.2%のためしっかり休日は休めます!
★PCが20時に強制終了のため残業時間20hに抑えられています!
★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています!

■当社の魅力について:
◎年休124日(土日祝休み)
◎平均残業時間20時間程度
◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。
◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。
◎転勤・夜勤なし

===業務概要===
機械設備の工事において、現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回した上で設計図通りに施工されている事を確認する監理業務を担当いただきます。
==========

《具体的には・・・》
・対象物:工場や倉庫等の機械/空調/給排水設備
・工事規模:2億~10億程
・工期:半年~1年程
※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。
直行直帰も可!

■安定性:
サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています!
さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています!

その結果、社外からも高く評価され続けています。
[受賞歴]
・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン
・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞
・2018年から「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に8年連続認定
・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得
・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞

■キャリアアップ:
30代後半から700万を目指せる環境です。
残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・設備施工管理経験をお持ちの方(機械設備)
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル4階
勤務地最寄駅:京浜東北線中央線銀座線山手線線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間は全社平均約20時間。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中の給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
800万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~420,000円

<月給>
370,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力により給与を決定させていただきます。
■昇給:年1回
■賞与:定時賞与年1回(別途業績により決算賞与あり)
モデル 40代:720万円、50代:870万円
30代前半で所長として活躍するメンバーも複数名います。グループリーダー→本店次長、作業所にて副所長・所長などの役割もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで/月
住宅手当:一律2万円/月(東京)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローし社内大学校「SANWAアカデミー」で「専門技術力」と「統合力」の向上や資格取得を支援するための研修を実施しています。



<その他補足>
社会保険制度・保養施設有(福井県若狭、千葉県九十九里)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇・傷病休暇

会社概要

事業概要

働きがいのある会社ランキング7年連続受賞
■会社概要
当社は創業77年目の設計・施工を行う建設会社です。数多くのお客さまと長年お取引いただいています。
近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場(FACTAS)・オーダーメイド倉庫(RiSOKO)・ひとづくり社員寮(HuePLUS)の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。
当社の特徴として、「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。その一環として社内大学(SANWAアカデミー)を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。
また、社員は社内日報システム(SODA)を通じて、自身の業務の共有を行います。SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。
また、コロナ禍においてはいち早くテレワークを導入し、その準備金も早急に制定するなど、柔軟な働き方を実践しています。
こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。
社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。
また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。

■同社の強み
・顧客基盤:設立当時より寿屋(現サントリー株式会社)との親交が深く両社の発展とともに取引も拡大し、1959年には山崎蒸溜所(日本建築学会賞受賞)の建設にも多大な寄与をされています。その他にも、大手メーカーからの直接受注を請ける事も多数あり、長年の施工実績から積み重ねてきた法人顧客からの信頼は、強固な顧客基盤として他の中堅・大手ゼネコンに引けを取らない強みとなっております。

所在地

〒532-0013
大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5

設立
1947年5月
従業員数
193名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

20,432百万円

経常利益
1,347百万円
平均年齢
39.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013213460

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