三菱電機デジタルイノベーション株式会社
【伊丹】アプリケーションエンジニア◆超上流から参画/グローバル案件/経営課題解決コンサルティング◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~三菱電機100%子会社/様々な経験、技術を学べる職場/自由度の高い働き方も可/退職金有~
■業務内容:
顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。
同部門は国内外の三菱電機拠点や部門(生産工場他)の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。
「超上流」工程である業務改善企画やIT企画を主とし、それを具現化し定着化するためのシステム構築やプロジェクト管理にも携わっていただきます。
生産システムの業務革新(DX)に関して、どのような技術やソリューションを使用すれば、クライアントの課題解決に寄与できるかを含め、クライアントの経営課題を理解のうえ、業務分析・企画策定・要件定義からシステム構築(設計・開発・導入・導入後フォロー等)に参画していただきます。
特に当課では、海外案件(三菱電機の海外拠点における各種業務やシステム改善の支援)の活動がメインになりますので、英語力を活かして働きたい方を歓迎しています。
※海外出張可能性あり:北米・メキシコ・トルコ・タイ・中国・インド など
■業務改善支援事例:
・国内外の生産工場・生産ラインの立上げ支援
・生産拠点と販売拠点間連携(生産・出荷・在庫情報一元管理、見える化等)
・生産拠点間連携(マザー工場から海外工場へKD部品供給改善等)
・生産拠点の業務改善(LT短縮、発注方式、現品管理等)
■当求人の魅力:
・三菱電機の国内外拠点の経営課題解決のための重要なプロジェクトに参画することができ、自らが企画提案・設計した内容で、工場を変革していくことができます。
・エンドユーザからの「こんなことが困っている」といった悩みについて、想いを徹底的にヒアリングし、イメージの実現に向けて改善案を検討し、提案・実現していくことができます。
・モノの流れと情報の流れを確認して、矛盾点や効率的でない点を探していく作業におもしろさを感じることができます。
・対象製品も幅広く、国内外工場を対象としており、販売・受注から工場機能、出荷に至るまで、製造業における幅広い業務を経験できます。
・新規工場立ち上げにおける業務設計・システム導入支援等を経験することも可能です。
・海外案件が多く、英語での会話が業務上発生したり、海外出張の機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてを満たす方
・システム開発における要件定義もしくは基本設計のご経験をお持ちである
・システム開発(コーディング)の経験が少しでもお持ちである
・英語での会話が可能である
■歓迎条件:
・生産管理方式、生産管理システムの経験者
・情報処理技術関連の資格
<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地
中之島インテスビル
住所:大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
伊丹事務所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40
勤務地最寄駅:宝塚線線/塚口駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※2025年10月から段階的に、「中之島インテスビル」に移転を予定しています。移転までは「伊丹事務所」が勤務地となります。
■在宅勤務:週2~3日程度在宅勤務可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■所定就業時間:7時間45分
■残業時間:基本的に20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
給与
494万円~915万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~528,300円
<月給>
298,000円~528,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当9千円~1.4万円(規定あり)
住宅手当:福利厚生欄に詳細記載
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可
<定年>
60歳
再雇用制度有※会社規定に合致する場合最長70歳まで
<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
<その他補足>
■家族手当補足:22歳未満の扶養家族一人1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人9千円/月
■住宅手当: ※居住地域によって異なる
┗賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月、同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
┗持ち家支援手当:上限1.5万円/月
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
■在宅勤務手当:200円/回
■カフェテリアプラン:7万円分/年
■財形貯蓄制度
■保養所、スポーツ施設
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年に数回、土日出勤の可能性あり(3~5回程度)
■年次有給休暇※入社日によって付与日数の変動あり
■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
会社概要
- 事業概要
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
■概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。- 所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル- 設立
- 2025年04月
- 従業員数
- 6,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,250百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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