株式会社栗菱コンピューターズ
【大阪】IT営業/業界経験不問◆三菱Gの安定基盤/既存顧客中心/残業少/プライベート充実/家族手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界を問わずITソリューションを提供/顧客の課題に合わせた提案営業の経験を積める！/三菱Gの出資会社】
■魅力ポイント
・IT業界での経験はなくても大丈夫！営業のご経験があれば、顧客の課題を整理したうえで最適なITソリューションの提案をすることができます！
■業務内容：
様々な業界の基幹システム開発・販売を行っている同社にて、セキュリティ製品を中心としてITソリューション製品の販売営業に従事いただきます。
・顧客のITソリューション販売(セキュリティ製品など)・関連ハードウェア(サーバー・PCなど)の提案販売
・ソフトウェア受託開発案件の提案書作成から提案、保守までの対応
・顧客の状況に合わせた最適な提案→ITエンジニア(当社社員)のご紹介、紹介後も既存担当顧客から自社社員エンジニアの状況を把握し、継続的にフォロー
■配属先情報：
イノベーション事業部イノベーション営業部
5名(男性4名、女性1名)
■入社後の流れ：
・入社から3か月は先輩社員の仕事に同行し研修。4か月~半年で実践に移り独り立ちを目指します。独り立ち後もコミュニケーションを図りサポートします。
・仕事をするにあたり心身ともに健康であることが重要と考えています。そのために休暇取得も個人で計画していただきメリハリをつけて頂くようお願いしています。
■当社について：
三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。
私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。
当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70%以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児・介護休業の取得実績もあり、結婚・出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・IT業界に興味がある方
・業界問わず営業経験がある方
■歓迎条件：
・ITパスポートなどの情報技術関連の資格保有者
＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:05
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■平均残業時間：20.2時間※前年度実績(全社)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・変更無
給与
383万円～597万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～380,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
215,000円～395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与補足：
・上記想定年収
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
■賞与実績：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
(例1)450万円30歳(月給25万+時間外手当10hr+賞与)
(例2)500万円35歳(月給28万+時間外手当10hr+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当10,000円、扶養家族2,500円
寮社宅：寮:独身者のみ、社宅:転勤者のみ
社会保険：・社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度有65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・各種資格取得奨励制度あり
・入社時研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修
＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・栗菱会によるクラブ活動
・資格一時金有:ITパスポート5,000円、基本情報技術者10,000円
※その他対象資格多数あり
・有給休暇補足：勤続年数に応じて最大25日付与。半日単位、時間単位で取得可能。未消化分は翌年度に繰り越し可能。
休日・休暇
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
労働祭(5月1日)、創立記念日(7月1日)、年末年始(12月29日~1月4日)、リフレッシュ休暇、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等
会社概要
- 事業概要
【当社について】三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。 当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児・介護休業の取得実績もあり、結婚・出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。
- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル- 設立
- 1974年4月
- 従業員数
- 366名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
5,641百万円
- 経常利益
- 301百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
