掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/29(水)更新日:2025/7/31(木)

株式会社さんわコーポレーション

【愛知/大治町】社内SE(システム企画・業務改善提案)◆名古屋コーチン鶏三和/老舗企業/働く環境◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【愛知/大治町】社内SE(システム企画・業務改善提案)◆名古屋コーチン鶏三和/老舗企業/働く環境◎

~創業120年以上の老舗企業/名古屋コーチンの生産量トップクラスのリーディングカンパニー/福利厚生充実◎/社員の意見も積極的に取り入れる社風~

■業務内容:
社内SEとして、システム企画や業務改善提案を進めていただける方を募集しております。
鶏肉専門の食品製造や食品卸売、飲食・小売店舗の運営などを幅広く手掛ける当グループの情報システム部門での社内SEを担当していただきます。

■業務詳細:
◇SaaSやオンプレなど、多岐にわたる既存システムを利用した業務改善
※開発自体はベンダーに委託しております
◇生成AIを利用した新機軸の業務改善提案
◇ツールを利用した社内データベースの管理

■業務範囲・規模感:
◇業務範囲
サーバーやネットワークなどのインフラに関しては基本的に業務範囲外です。ただし、アカウント管理のような事務処理は実施していただきます。
◇拠点数他
本社、2営業所、2工場、約80店舗
上記グループ拠点の約230クライアントPCを管理します。

■入社後の流れ:
まずはグループ全体のシステム像を把握していただき、担当いただくシステムをOJTを通して詳細を把握していただきます。ご経験に即したOJTとなりますので未経験のシステム分野や現場業務についてもレクチャーいたします。

■今後の業務改善の方向性:
◇卸売業務(受発注、在庫管理、売掛管理、買掛管理等)の属人化解消と省力化
◇社内手続きや規程に関する問合せ工数の削減

■配属先について:
情報システム管理部門には、課長級(50代)、課員(40代1名、30代1名)、派遣(60代1名)で構成されています。

■当社の魅力:
◇名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全・安心・信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。
◇また「価格」ではなく「価値」で競う時流に対応しており、歴史のある老舗企業でありながら、常に前進した経営を行っています。
◇コロナ禍においても、当社ではオンライン販売が巣ごもり需要で売上拡大、またグループ会社全体で業態の多角化も進めており、経営体制基盤も強化しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・企業内システム部門における、システム管理、システムサポート経験
・Microsoft365(SharePoint、Clipchamp、OneDrive)の管理、活用提案経験
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・データベースの基礎知識(※開発経験は問いません)
・生成AIやRAGに関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
勤務地最寄駅:名鉄津島線/七宝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
アクセス:名鉄津島線「七宝駅」徒歩15分
※車通勤可(無料駐車場あり)

<転勤>

※転勤は想定しておりません

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均12時間程度■毎週水曜日:ノー残業デー

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件:変更無

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):309,900円~360,000円
固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
369,900円~430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定:年1回(4月)※入社後半年~1年間後に考課面談を実施予定
■賞与:年2回(7・12月)※2.4~2.9ヶ月分
※賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:上限50,000円/月
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■Eラーニング

<その他補足>
■UIJターン支援制度あり(支給条件あり/単身者60万円・世帯者100万円支給予定/直前の10年間のうち通算5年以上かつ直近の1年以上、東京23区に在住していた方のみ対象)
■役職手当
■永年勤続表彰制度
■定年退職祝金制度
■社員割引制度
■従業員表彰制度
■福利厚生施設
■無料ドリンク設置 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

育児休暇取得実績あり
■原則土日休み(会社カレンダーによる)
特別休暇:8日(内訳GW2日・夏季3日・冬季3日)
※上記年間休日数に加えて、計画有給として+5日取得の義務付をしております。

会社概要

事業概要

当社は名古屋コーチンを主体とした付加価値を創造すべく中部発信の鶏肉ブランド企業として“さんわブランド”のアイデンティティーと信頼の確立を目指し、進化する老舗としての鶏肉特化型提案企業”の経営を推進しております。
■事業内容:
三和の純鶏名古屋コーチンを主体とした鶏肉加工品の製造・卸販売業務
1.仕入 : 国内外の鶏肉第一次・第ニ次加工メーカーからの荷受業務
2.プロセスセンター : 中部・北陸2ヵ所のプロセスセンターによる、鶏肉加工製品から贈答用・土産用商品の第二次・第三次製造加工業務
3.営業 : 外食・量販・生協・食品卸等への卸販売業務
■同社について
安全・安心で、おいしい鶏をお客様にお届けして約120年。 さんわは、明治33年創業という歴史ある企業ではございますが、安定した売上に満足せず、『失敗してもいいからやってみよう!』と常に挑戦を続ける社風です。従業員一人一人が顧客視点に立ち「何ができるか」を模索し、新業態の開発や生産体制の改善にも積極的に取り組んでおります。また『お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を』この実現を本気で目指しており、人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。
さんわは地鶏の中でも最も知名度の高い名古屋コーチンの日本最大の生産・販売を手掛ける企業として、名古屋コーチンを主体とした製造から販売までの一貫事業体制による付加価値を創造しております。美味しさへの追求だけでなく、食の安全に対する追求、一羽一羽丁寧に、こだわりを持って育てた思いに共感をいただいております。

所在地

〒490-1144
愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3

設立
1955年6月
従業員数
180名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高

6,300百万円

平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013213715

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