武蔵精密工業株式会社

【東京/田町】フィールドアプリケーションエンジニア◆英語力/蓄電媒体の知見を活かせる技術営業◆

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～ 交通インフラや生成AIのデータセンターなど、現代の生活から次世代の技術革新に欠かせない技術を支えるハイブリッドスーパーキャパシタ ～

■採用背景：
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。市場変化が激しい今、事業拡大に伴い、エネルギソリューション事業の強化をしており、今回蓄電媒体の技術営業として業務をリードいただける方を募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。

■概要：
革新的な技術でお客様の課題解決を支援するフィールドアプリケーションエンジニアを募集しています。最先端の技術に触れながら、お客様と直接対話し、技術的な専門知識を活かしてプロジェクトを成功に導く、やりがいのあるポジションです。

【業務の特徴】
・売上目標を達成するために、セールスチームと一緒にプリセールスとポストセールスの両方に貢献することが期待されます。
・セルレベルの知識だけでなく、顧客のシステム要件をある程度理解でき、顧客からの技術的な質問や技術的な問題をサポートする意欲があることが必要です。
・世界中の顧客と日本の工場との間の技術的なリエゾン（橋渡し）となることが期待されるポジションになります。そのため、日本語に加えて英語でのコミュニケーション力を活かせる機会があります。

【ポジションの魅力】
・海外のお客様への技術サポートをご担当頂きますので、英語、中国語などを活かし、グローバルにご活躍頂けます。
・データセンターや静置用途向けに向けた、プリセールス、ポストセールス双方をご経験頂くことで、スキルアップ可能です。
・ご自身で戦略を立案し、自走することで、大きく成長する機会があります。

【職場雰囲気・働く環境】
・さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者が多いため、年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換ができる風土があります。
・チームメンバー間のコミュニケーションは活発であり、分からないことを教え合ったり、必要に応じてタスクを分担しながら業務を進めています。
・山梨本社勤務、関東、中部圏でのリモート活用によるハイブリッド勤務など　柔軟な働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・蓄電媒体（LiB・EDLCなど）の技術営業の実務経験をお持ちの方
・顧客要求確認、案件獲得に向けた技術提案、顧客設計サポート、技術トラブル対応までの一貫したサポートが可能な方
・英語力（少なくともメールコミュニケーションが可能）のスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・中国語（日常会話レベル以上）のスキルをお持ちの方
・電気回路に関する知見をお持ちの方
・アナログ回路に対する一般的な知識
・LiBなどを使った蓄電装置の開発もしくは評価経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級
歓迎条件：中国語（北京語）初級

＜勤務地詳細＞
武蔵エナジーソリューションズ株式会社（東京拠点）
住所：東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
出向先：武蔵エナジーソリューションズ株式会社
事業内容：蓄電デバイス等に関連する装置の開発・製造・販売

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・配属部門でのOJTとなります。
・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など

＜その他補足＞
・食事補助(5000円/月)
・各種団体保険
・従業員持ち株会
・積立NISA制度
・ホンダ車紹介制度
・旅行代理店、保険代理店

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■有給休暇：試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与※入社月により付与数異なります
■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業 など