日本茉莉株式会社

店舗開発マネージャー◆店舗戦略・運営体制の中核を担う／中国発のプレミアムティーブランドの日本進出

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■募集背景：
中国発のプレミアムティーブランド「茉莉乳白（Molly Tea）」は、日本市場への本格進出をスタートいたします。日本1号店の出店準備に伴い、店舗戦略・運営体制の中核を担う「店舗開発マネージャー」「店舗運営マネージャー」のポジションを新設し、採用を進めております。
ブランドの立ち上げフェーズから関わることで、裁量と成長の両方を実感できる、非常に重要なポジションです。

■業務内容：
日本の主要商圏（都心部・ターミナル駅周辺・商業施設）にて、直営およびFC（フランチャイズ）店舗を開発し、ブランド認知・市場シェアを拡大していただきます。
＜入社初期に任せる業務＞
・ブランドの基本理解（商材説明、既存中国店舗のビジネスモデル共有）
・商圏・競合調査のサポート業務（データ収集、リサーチ手法の習得）
・初期の物件視察やオーナー面談
・契約書テンプレートの読み込み・実戦を通じた実務登録

■主要担当業務と比率（目安）：
1）商圏調査・市場分析：30％
2）物件選定／オーナー交渉：40％
3）内部調整（設計・法務・施工部門との連携）：15％
4）加盟店候補へのサポート・コミュニケーション：10％
5）スケジュール管理・進捗報告：5％

■ポジション／立ち位置：
本社（東京オフィス）所属の「店舗開発マネージャー」として、社長直下の店舗開発部門スタッフ。 企画立案～物件交渉～出店調整まで一貫してリードし、社内の設計・施工・法務・マーケティング部と連携します。

■入社後について：
・入社直後～3ヵ月：商圏調査や契約交渉のノウハウを習得します。
・3～6ヵ月目：エリア（都内郊外など）を任せ、提案から契約までの一連プロセスを実践します。
・6～12ヵ月目：より大規模商圏（都心部・商業施設内）の大型案件を担当し、最終的に自走できるレベルを目指します。
※定期勉強会・他社事例共有など社内ナレッジ共有を頻繁に実施します。 独り立ちまでの想定期間は約3ヶ月～6ヶ月で、主要業務（商圏調査～契約交渉～社内調整）が一通りできる状態を目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・飲食業界／小売業界経験3年以上お持ちで実績を残されている方
※年数は目安ですので、満たしていない場合も可

■歓迎条件：
・商業施設／路面店開発経験のある方

＜勤務地詳細＞
仮事業所
住所：東京都練馬区春日町6丁目16番11号 257号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※オフィスを東京に構える予定です（住所未定）。完成まで上記勤務地での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■転勤時の引越費用、住宅初期費用、家具家電購入費など会社補助あり
■商品購入補助（月3,000円）
■勤務日ごとにドリンク1杯無料
■従業員割引（20%OFF）
■育児休業制度、介護休業制度あり（法定に準拠）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇