株式会社ヒューマンウェア
【首都圏】ITサポート事務■資格取得手当◎／年休128土日祝休/残業平均7h程／決算賞与8年連続支給
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年間休日128日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です～
人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT（サーバ）関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。
≪業務内容≫
・IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品（HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージ、その他周辺機器等）の見積作成/チェック。
・見積依頼元(営業担当)、メーカー様との連絡・折衝含む付随業務（見積は顧客の専用システムを使用）
・社内ポータルサイトの更新業務の支援
※通常電話対応は無しですが、出社時のみ作成した見積に関する問い合わせが発生する可能性があります。
■同社での働き方
・年間休日128日
・残業平均7時間程度
・育休取得後に限り時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です）
・有給休暇取得率80％以上
・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます）
※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。
■充実の研修体制
入社後2~3日程度、導入研修に参加いただきます。その後、配属先決定に向けた面談を実施いただきます。
また、資格支援サポートなども充実しております。
【報奨金】
（1）資格報酬金支給（5,000円～300,000円）
（2）受験費用相当額支給（※初回受験時のみ）
【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例
＜IT系＞
ITパスポート：10,000円
基本情報技術者：60,000円
応用情報技術者：120,000円
■年収例
・年収400万円／30歳 リーダー／月給29万円~＋諸手当
・年収520万円／35歳 マネージャー職／月給38万円＋諸手当
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務内容同様に、サーバ関連製品の見積作成経験2年以上
・IT業界の基本的なスキル（商流や、物流、見積等の基本的なフローをご存じな方）
■歓迎条件
・サーバ関連製品の知識（用語、仕様、構成など）
・Teamsでのコミュニケーションツールの基本操作
・HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージの見積作成経験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都・千葉県・神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月7時間程度／育休復帰後に限り、時短勤務も相談可能です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません
給与
351万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
給与改定：年1回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円
＜月給＞
280,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は昨年度平均残業時間の実績(7h)想定
■給与改定：年1回
■決算賞与：年1回（評価連動・業績連動）
※決算賞与の業績連動賞与は2017年度の制度制定以降、毎年支給実績があります。
評価連動賞与は人事規定に定める評価基準などを満たした方が対象となるため、想定年収には含めておりません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円※規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）
＜教育制度・資格補助補足＞
充実した社内研修／Eラーニング／資格取得支援制度で成長を支援！／メンター制度
＜その他補足＞
1社会保険完備
2確定拠出型年金※2020年度～開始
3資格取得支援、報奨金制度
4育産休制度／復職者多数
5財形貯蓄制度
6バースデー休暇※規定有
7直営保養所利用可(那須・八ヶ岳・石打・ハワイ)
8クラブ活動(テニス・フットサル・ダーツ・登山など)
9社内イベント(キックオフ会議・音楽祭・餅つき大会など)
10福利厚生サービス加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※男性の育児休暇取得実績あり）介護休暇、永年勤続休暇、出産休暇
※5日以上の休暇取得も可♪
※有給取得率80%以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・総合人材サービス
当社には多種多様な人材が在籍しており、能力や経験などお客様のご要望にそった人材のご紹介が可能です。 迅速、かつ柔軟に人材を確保し、専門性の高い人材のご提供によって業務の効率化実現へとサポートいたします。
・アウトソーシング
ヒューマンウェアのアウトソーシングの強みは、高度化・専門家、技術革新、業務の複雑化に対応し得る柔軟性と高い機動力です。 状況やご要望に合わせて柔軟に変化しながら高品質なサービスを提供します。
■当社について：
「新たな一歩 価値提供企業へ」
創業以来、ヒューマンウェアは「自然があり人がいてそこに英智が生まれる」というグループ共通の経営理念のもと、人財不足でお困りの企業様の安定的な事業運営に貢献しながらも、人財供給だけではなく、社員一人ひとりのキャリアアップ(豊かな人生設計)を目指し、「社員の成長こそが未来を切り拓く源泉」と捉え、事業活動・人財育成に取り組んでいます。
当社は人材派遣→個による支援に留まらず、これまで蓄積したノウハウとチーム力を生かした支援への転換に舵を取りました。
お客様の喫緊の課題はさることながら中期的な経営課題をも共有し、弊社のみならず、グループシナジー、ビジネスパートナー様とのアライアンスによって解決していくスキームの確立。フロントに立つメンバーをブリッジとして、企業間を繋ぎ、顕在化されている課題の解決、新たな価値創造に向けた提案に努めていきます。ビジネスパートナー様と共に汗をかきながら事業変革に貢献し、「共生」「共創」「共栄」を目指して邁進していきます。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
746百万円
- 平均年齢
- 33.3歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
