滋賀三菱自動車販売株式会社
【滋賀/湖北エリアエリア<未経験歓迎>】営業販売職◆お客様の日常に寄り添う仕事/手当・研修充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~★2026年4月1日入社者の募集(本社研修が充実◆同期と馴染やすい)/業績好調/頑張りが評価される制度/年休114日~
■業務内容:
ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案(来店型提案営業)を行います。
※入社後6カ月の研修が有あり。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境が揃っています。(入社後半年は、販売保障として研修手当も支給有り)
■扱う商材:
デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り
■業務詳細:
<新車販売>
・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。
・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。
<その他>
・アフターサービス(車検・法令点検、その他メンテナンス)の入庫案内。
・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。
■業務のやりがい:
車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。
また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。
■配属予定店舗(勤務地):
湖東の彦根店をはじめ、本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店 など、滋賀県内の店舗
※転居の必要無い通勤時間1時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。
■同グループの特徴:
京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定)
・2026年4月1日入社可能な方
※下記いずれかの方
(1)販売業の経験 (商材不問)
(2)営業経験 (商材不問)
お人柄重視の採用です。アパレルや商社、ブライダルなど営業未経験から入社した先輩社員も多数活躍しています。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
彦根店
住所:滋賀県彦根市東沼波町180
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
配属予定店舗は、職務内容欄をご確認ください。
希望勤務地を考慮し、ご住まいから転居の無い範囲で、面接内ですり合わせさせて頂きます。
<転勤>
当面なし
転勤の場合も、居住地から通勤可能な店舗への転勤です。
勤務時間
9:15~18:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均月残業時間は20時間以内/ AM10時の店舗オープンまで余裕を持って準備可能。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。
給与
359万円~400万円
<賃金形態>
月給制
固定給制
<賃金内訳>
月額(基本給):189,600円~225,000円
その他固定手当/月:25,000円~40,000円
<月給>
214,600円~265,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。
■固定手当:研修手当20,000円/月(6ヶ月間)、車両手当5,000~20,000円/月(車種による)■賞与:2回/年(7・12月)■昇給:1回/年(7月)■モデル年収:420万円(2年目/24歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万8千円まで
家族手当:扶養手当
社会保険:◎社員のライフプラン支援のため、確定拠出年金(401K)を導入し、ゆとりのある老後を推進しています。
退職金制度:入社1年経過後より制度利用可
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度及び資格補助
メーカ主催の研修教育(OFF-JT)と自社の研修教育(OJT)を最適に組み合わせ実施しています。
研修期間は約半年!詰め込まないので楽しく研修を受けることが出来ます。
<その他補足>
■諸手当:技術手当、報奨金、役職手当 等
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■ライフプラン支援制度
■健康管理計画
■心の健康管理計画(メンタルヘルス)
■スマートフォン貸与
■ipad貸与
★お車の購入は不要です★
ショールーム来店型営業の為、セールスカーは不要です。
なお、購入される場合は通勤車両として使用可能!従業員価格にてかなりお得にご購入いただけます。また、家族で車検・メンテでも活用できるお得な従業員割引もあります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■月8日~11日休■シフト制■毎週水曜、第二・三火曜日定休日(3・7・10月は第四火曜日も定休日)
■年末年始、GW、夏季休暇などの長期休暇 ■有給休暇(法定通り付与)■産前・産後/育児休業 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
三菱自動車の販売、中古車の販売、自動車の保守・車検・点検・整備等、部品・用品・オイル・家電等の販売、各種保険代理店業務、輸入車の販売・整備、レンタカー事業
■事業所:
・新車販売店…滋賀県内6拠店(本社栗東店、大津店、高島店、水口店、近江八幡店、彦根店)
・中古車販売店…滋賀県内1拠店(クリーンカー大津)
■同社の取り組み:
(1)環境基本理念…同社は、環境保全が重要課題の一つであることを認識し、三菱自動車の販売・サービス(整備)を通じて、環境の負荷低減に自主的かつ継続的に取り組むと共に、車の安全・安心を提供することに努力します。また、地域企業市民として、自然環境を守りながら、積極的に地域社会の環境保全活動に取り組みます。
(2)エコアクション21…エコアクション21は、「環境への取り組みを効果的、効率的に行うこと」を目的に、環境省が策定したガイドラインです。このガイドラインでは、環境に取り組む仕組みを作り、取り組みを行い、それらを継続的に改善し、その結果を社会に公表するための方法について策定されています。
(3)エコドライブ推進事業所…同社は「エコドライブ推進事業所」として、環境にやさしく経費節減にもつながる自動車の運転方法であるエコドライブを積極的に実践し、普及啓発に取り組んでいます。
(4)表彰制度(環境保全優良自動車関連事業場等)…近畿運輸局による「環境に優しい自動車整備工場等の顕彰事業」にて、同社グループは、日頃の取り組みが評価され、2011年までに全店舗が近畿運輸局長表彰を受賞することができました。- 所在地
〒520-0816
滋賀県大津市相模町2-48- 設立
- 1964年10月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,540百万円
- 企業URL
http://www.kmjg.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.