掲載予定期間：2025/8/4（月）～2025/11/2（日）更新日：2025/10/1（水）

ＳＢパワー株式会社

【東京／浜松町駅近く】電力サービスの企画・運用◆ソフトバンクグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／浜松町駅近く】電力サービスの企画・運用◆ソフトバンクグループ

【所属部門役割】
・「ソフトバンクでんき」ブランドや、小売り事業者である「SBパワー」独自のエネルギー関連サービスを、個人・法人のお客さま向けに展開しています。
・既存事業では安定的な運営と収益の最大化を図るとともに、更なる成長に向けて新規事業の設計や新サービスの企画・設計・運用、ならびにサービスの普及拡大にも積極的に取り組んでいます

【ミッション】
電気事業におけるサービス設計の中核を担い、ユーザー観点を起点としたサービスの具体化・業務設計、運用プロセスの最適化までを一貫して推進いただきます。

【主な業務内容】
・新電力サービス導入に向けた詳細仕様の企画・設計（上流工程）
・顧客体験（UX）向上を見据えた新料金プラン・付帯サービスの設計
・申込・変更・請求などの業務フロー・オペレーション整備（関連部署との連携含む）
・顧客ニーズや利用データに基づく課題の抽出と改善企画の立案・実行
・リリース後の定着・利用促進を見据えたプロセス・UI／UX設計（会員サイトなど）
・新プラン対応のコールセンター（業務委託含む）立ち上げと運用整備
・他部門（開発・運用・営業など）との折衝・要件整理・仕様調整
※導入事例市場連動型プラン（例：「ソフトバンクでんき」への市場価格連動料金の導入）

【具体的な業務】
・サービス仕様書、業務設計書、オペレーションフローなどの作成・管理
・上記設計に基づいた社内外関係部門（業務部門・システム部門など）との調整

【ポジション・企業魅力】
・社内のソリューション企画部門で立案された新サービスの「具体化」「オペレーション設計」「運用構築」の中核を担うポジションです。
・単なる企画にとどまらず、システム要件や業務設計まで踏み込んで推進できる裁量の広さがあります。
・部門横断での業務連携・プロジェクト推進が求められ、他部門や他社との交流もあります。
・サービスの企画フェーズから運用・改善までを一貫して経験できるため、事業創造力・推進力を鍛えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内横断プロジェクトにおける実行推進またはマネジメント経験
・ユーザー視点でのサービス仕様検討／業務オペレーションの構築経験
・業務設計、システム設計
・PowerPoint／Excelを用いた論理的で分かりやすい資料（企画書・提案書・図表・グラフ等）の作成

勤務地

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
630万円～877万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～429,000円

＜月給＞
296,000円～429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定
※上記年収には月30時間分の残業手当、月給、賞与、特別加算賞与、支援金を含む
※管理監督者は残業代なし
■賞与年2回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

＜その他補足＞
■特別有給休暇：結婚休暇配偶者出産休暇子女結婚休暇リフレッシュ休暇忌引休暇転勤休暇公務休暇災害休暇交通遮断休暇召喚休暇ドナー休暇公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇生理休暇産前休暇産後休暇マタニティ通院休暇看護休暇キッズ休暇母性保護休暇公傷病休暇（4日目以降）介護休暇ノーマライゼーション休暇通院・がん治療休暇予防接種休暇
■確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、GW中1日公休日有
有給：入社時付与。初年度入社時により3～11日、翌年16日、最大21日付与

会社概要

事業概要: SBパワー株式会社は、ソフトバンク株式会社100%出資の電力小売事業者です。
個人・法人向けの電力供給を中心に、需給運用・調達戦略・トレーディングに強みを持ち、家庭向けには節電アプリ（DRアプリ）などの独自サービスも展開しています。
近年では、大規模データセンターへのエネルギーマネジメント支援にも注力。
さらに、ソフトバンクグループの技術基盤を活かし、AI（ChatGPT等）を業務に積極活用するカルチャーが根付いており、テクノロジーを活用した業務変革を推進しています。

■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。
個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。

業務においては、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用を積極的に推進しており、企画・分析・提案・資料作成などの領域でテクノロジーを柔軟に取り入れる文化が根付いています。
こうした姿勢は、ソフトバンクグループの技術基盤やカルチャーを背景とした取り組みであり、日常業務のあり方そのものを進化させています。

現在SBパワーは、「第二の創業期」として、グループの既存事業に依存せず、エネルギー領域における新たな価値を自ら創出していく挑戦に取り組んでいます。
事業成長と変革のフェーズにある今だからこそ、自らの力で会社とともに未来を切り拓きたい方を歓迎します。
所在地: 〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立: 2012年8月
従業員数: 127名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,000百万円
企業URL: https://www.sbpower.co.jp

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013222286