株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ
【ソフトウェアエンジニア】サイバーセキュリティ学習プラットフォーム開発◆リモート◆年収700万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業】
■業務概要：
セキュリティエンジニアを目指す方向け実践型サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」の開発に携わっていただきます。
■業務詳細：
◇プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリー／DevOps
・サーバーサイド／インフラの開発
・アプリーケーションの開発
・詳細設計、開発標準の策定、ライブラリの選定
・メンバーのコードレビュー
◇新規技術導入のための技術調査および検証
■「Purple Flair」について：
セキュリティエンジニアは広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。
これをサポートするため、以下の機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。
・ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化
・理解を深めるための最適なコンテンツを提案
・学習の過程でつまずいた際に適切なアドバイスを提供
■技術スタック：
・フロントエンド：TypeScript、Node.js。Next.js、React、Tailwind CSS、HyperUI、Sentry
・バックエンド：Python、Django、DRF、PostgreSQL、Redis、Nginx
・インフラ：AWS（ECS Fargate、ECR、CloudFormation、Lambda）、Docker、Terraform、GitHub Actions
・その他：Azure OpenAI、Elasticsearch
■風土：
＜技術を探求する文化＞
当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。
自主的な勉強会の開催や技術コンペへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームでのアジャイル開発の経験
・Python、TypeScriptによるサーバーサイド、バックエンド開発経験
・AWSを用いた開発経験2年以上
・Terraform、Ansible、CloudFormationいずれかの経験1年以上
■歓迎条件：
・サーバーサイドパフォーマンスチューニング経験
・インフラスケーリング戦略設計・実装経験
・ソフトウェア開発における生成AIの活用経験
・機械学習を用いた開発経験
・データ分析に関する知識／スキル、経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心、必要に応じて出社いただきます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～800,000円
＜月給＞
450,000円～800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年1回
■昇給：ミッション等の拡大に起因する
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※通勤時の特急料金支給無
社会保険：■健康保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外資格取得奨励金
■各種研修費支援
＜その他補足＞
■育児・介護休暇／休職制度
■定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能）
■ベネフィットパッケージ
■NTT持株会
■社内表彰制度
※上記、諸条件による
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始休暇、夏季休暇、介護・産前産後・育児・看護休暇、慶弔休暇
■有給休暇：初年度は採用月に応じて付与（最大20日）
会社概要
- 事業概要
IT大手企業であるエヌ・ティ・ティコミュニケーションズ株式会社と、サイバーセキュリティの専門家集団である株式会社FFRIセキュリティを親会社とする企業として2019年1月に設立されました。Training Biz (トレーニングビジネス)、Outsourcing Biz(アウトソーシングビジネス)、R&D (研究開発)の3つの事業を展開しています。セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援しています。
【Training Biz (トレーニングビジネス)】
基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。
グループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを通して、自ら考え、試し、行動し、攻撃者側の視点で防御策を講じることができる人材を育成します。
【 Outsourcing Biz (アウトソーシングビジネス)】
攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務、脅威情報の収集やマルウェア解析などを実施するセキュリティオペレーション支援業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境を提供しています。
【 R&D (研究開発)】
攻撃および防御手法を検証するために、攻撃側のOffensive Team、防御側のDefensive Team両方の技術を検証できるようにしたいという思いを込めてPurple Labと命名した演習環境を構築し、研究開発を行っています。
現在、お客様の効率的なビジネス推進をサポートするNFLabs.ならではのサイバー攻撃のシミュレーションプラットフォーム∇(ナブラ)を開発中です。このツールを利用してお客様環境のリスクやセキュリティ運用能力を評価し、改善するプロセスを繰り返すことで、よりセキュアな環境を実現します。
研究開発の成果をOffensive Team /Defensive Team /DevOps Teamの活動や、Trainingに活かし、より効率的で高品質、高レベルなサービス提供を目指します。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F- 設立
- 2019年1月
- 従業員数
- 83名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 企業URL
https://nflabs.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
