株式会社徳永製作所
【新潟／新潟市】製造ラインリーダー候補◇残業20h以内／安定したお取引で業績成長中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【安定的に成長中の企業で製造ラインリーダー候補を募集／残業20ｈ以内◎】
■職務内容：
加湿器の基盤組立をしている製造ラインの全体管理を担当していただきます。
・ライン進捗の管理および生産完了までの統括
・品質・納期・人員の管理
・人員配置および入れ替え対応、業務の段取り・準備
・メンバーへの教育・指導
・他チームとの連携や調整業務
繁忙期には増員がありますが、常時10名程度のラインチームを管理する役割です。
■組織構成：
32名在籍の生産部のうち、チームが4つに分かれておりそのうち1つのチームに配属予定です。
■企業の魅力：
・株式会社徳永製作所は、電子機器のプリント基板及び各種電装品の組立を行う企業です。小ロット・多品種生産にも対応し、長年培った技術で高品質な製品を提供しています。
・石油ファンヒーターや加湿器のメイン基板の製造、操作パネルの組立等で業績は順調に推移しています。
・社員が安心して働ける環境づくりを大切にしており、2025年健康経営優良法人に認定されております。
・毎年1回、社員旅行を実施しています。社員同士がリフレッシュし交流を深める機会となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・製造業でライン業務経験のある方
・コミュニケーション能力が高く、他部署とも連携を取れる方
■歓迎資格・要件：
・製造業でのライン管理経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：新潟県新潟市秋葉区小戸下組2108
勤務地最寄駅：JR信越線／新津駅
受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均業時間：20H以内／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
給与
337万円～405万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：
有 1.00％～2.00％（前年度実績）
■賞与：
有 年2回（前年度実績：計1.50ヶ月分）
■役職手当：
サブリーダー5,000円／月
リーダー10,000円／月
課長40,000円／月
部長50,000円／月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給 （上限：月額12,800円）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
■再雇用制度有（上限65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■日曜日、祝日、その他 休日は当社カレンダーによる
■土曜日は月平均2～3回程度休日
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
電子機器のプリント基板及び各種電装品の組立、成形品や金属部品等の組立を行なっています。
小ロット・多品種生産にも喜んで対応いたします。
長年培った技術で、お客様の満足を得られる製品をお届けいたします。 小さな企業でありながらも、確かな品
質で信頼される企業を目指しています。- 所在地
〒956-0007
新潟県新潟市秋葉区小戸下組2108- 設立
- 1972年4月
- 従業員数
- 62名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
458百万円
- 平均年齢
- 45.3歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
